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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
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  開発エンジニア/自社内開発有/定着率95%/年休120日以上/残業月平均10時間程度/月給30万円以
 

仕事探し・求人ポイント [正社員募集] 
「介護+IT」をコンセプトに急成長・・・

「介護+IT」をコンセプトに急成長中の当社。そのコアメンバーとしてあなたをお迎えします!

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◇自社サービスに携わる社内SEの道
◆直案件で上流工程に携わるITコンサルの道
など、業界のパイオニアとして長期にわたり
安定的に活躍するためのステージをご用意します。
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当社の代表はITコンサルティング会社出身。
彼らと10名のエンジニアが集まって創業した当社は、
介護事業とSES事業を展開する業界でも珍しい企業です。

創業時の目標は「介護業界をIT化し変革を起こす」。

さらなる市場規模の拡大が見込まれていながら
まだまだ事業の効率化がまったく追いついておらず、
大きなビジネスチャンスがそこには存在します。

将来は自社サービスとして展開する予定です。
介護業界向けサービスの安定稼働を担う社内SE、
あるいは上流フェーズから携わるITコンサルなど、
多彩なポジションをご用意しています。

是非当社で腰を据えて、長期のキャリアを描きませんか?
お仕事データタイトル画像
職種名 開発エンジニア/自社内開発有/定着率95%/年休120日以上/残業月平均10時間程度/月給30万円以
仕事内容 ¶ 具体的にどんな仕事?

開発エンジニアとしていずれかのチームに配属。
自社内開発案件も多数獲得中!

アサインは原則として複数名以上のチーム制。
ベテラン技術者と共にスキルを磨いていけます。
アサイン後も営業がフォローするため相談しやすい環境です。

【Web開発】
基幹業務システムからWebサービス、アプリなどのシステム開発。
用いる開発言語はJava,PHP,C#,Rubyなど

【金融開発】
デリバティブなどの市場系や保険・証券・クレジットカードなど
多様な案件があります。

【Salesforce】
Salesforce社パッケージに特化した導入支援、カスタマイズ開発、
既存システムとのデータ連携など

¶ この仕事の魅力は?



¶ どんな経験・スキルが活かせる仕事?



¶ 手がける商品・サービスは?

◆自社サービスの開発に参画するチャンスも!◆
基本的にはWeb・金融をメインとしたプロジェクトに参画していただきますが、
当社のビジョンでもある「ITの力でヘルスケア業界の技術革新」実現のために
立ち上げた「ケアリッツラボ」では自社サービスの企画提案などを行っており、
将来的には新たなプロジェクトにアサインされる可能性もあります。
※当社の案件は受託2割、直請8割です

¶ どんな案件がある?

◆Facebookを活用した転職アプリケーション「Switch」開発
◆ベンチャーキャピタル向けファンド管理システム開発
◆住宅リフォームのマッチングサイトの新規機能開発・保守
◆PlayStation4向け動画配信サービスの開発
◆某サッカーリーグ公式アプリ新規開発

※スキルアップを果たしてほしいと考える当社では
半年〜1年、早くて2ヶ月のスパンで案件が切り替わるので
様々な技術を学ぶことができます。

¶ 業務範囲・開発環境・ツール・言語は?

◆◇◆プロジェクト例◆◇◆

◆Facebookを活用した転職アプリケーション「Switch」開発
概要:SNSマッチングサービスのスマホネイティブアプリ、Webサービスの開発・運用
言語:Java7/HTML5/CSS3
環境:jQuery/AWS/AmazonRDS for MySQL/Monaca
担当フェーズ:基本設計〜保守・運用
(当社にて受託。PMから開発メンバーまでトータルで開発・運用中。)

◆ベンチャーキャピタル向けファンド管理システム開発
概要:セキュリティを重視したJavaのWebアプリケーション新規開発と機能追加・保守運用
言語:Java8/Javascript/HTML5/CSS3
環境:jQuery/Postgres/Spring Security
担当フェーズ:要件定義〜保守・運用
(当社にて受託。PMから開発メンバーまでトータルで開発・運用中。)

◆住宅リフォームのマッチングサイトの新規機能開発・保守
概要:BtoC向け住宅リフォームマッチングサービスの開発・運用・保守
言語:PHP5.6/Java7
環境:Spring3/MySQL5.5/Salesforce/AWS RDS for MySQL/AWS DynamoDB/AWS EC2
担当フェーズ:設計〜保守・運用

【業務スタイル】
交流会、懇親会、チームフォローアップ制度など、
先輩社員と触れ合う機会も多く設けています。
営業もエンジニアと積極的に交流し、
不安や相談事を話しやすい雰囲気を作っています。

¶ 身に付くスキル・キャリアパスは?

当社ではエンジニア自身が希望するキャリアをサポートするため
年2回、評価面談を実施。3つのキャリアパスをご用意しています。

【アーキテクト】技術を突きつめたシステムの専門家
【マネージャー】プロジェクトチームを率いるチームの責任者
【コンサルタント】顧客に適した技術やシステム導入の提案を行えるコンサルの専門家

¶ 入社後のサポートは?

◆研修制度◆
IT技術者基礎研修をはじめ金融業務知識研修、インフラ業務知識研修など
基礎から上級まで各種研修制度が充実!
IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給します。

◆チームフォローアップ制度◆
マネージャーやリーダークラスの社員が月一回のシステム部会を開催。
また通常のランチタイム時、業務後などの時間で業務上の悩みや
キャリア形成についてアドバイスしています。


┃募集背景┃

設立以来、目覚ましい活躍をみせる「ケアリッツ・アンド・パートナーズ」。
「IT×介護」をテーマに急成長をみせる当社は、新規クライアント開拓や自社サービスの事業化など、着実に拡大を続けています。
さらなる発展を目指す当社ではエンジニアを募集。
コアメンバーとしてご活躍いただけるメンバーを求めています。
応募資格
(コメント)
◇何らかの開発経験(1年以上)をお持ちの方
※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎

≪以下のようなスキル・志向・経験のある方は特に大歓迎です!≫
◆Java・PHPなどを用いた開発経験がある方
◆C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキルをお持ちの方
◆会社とともに自らも成長する喜びや醍醐味を味わいたい方
◆コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◆先見性や付加価値のあるサービス開発に取り組まれたい方

【活かせる経験・スキル】
【コアメンバーとして活躍できる方、積極採用中!】
何らかのシステム・アプリ開発経験がある方は、
即戦力としてご活躍いただけます。
特にJava/PHPなどオープン系言語を経験された方には、
多様な案件をご用意することが可能です。
勤務地   東京都   
勤務地(その他の情報) 東京都内を中心としたクライアント先での勤務になります。
※あなたの希望を最大限考慮しますので、お気軽にご相談下さい

【本社】
住所/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
アクセス/JR各線「新宿駅」直結
※昨年オープンしたばかりのキレイなオフィスです
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります

┃残業について┃

≪ 月平均残業時間は10時間程度! ≫
平均稼働時間は170時間/月(H28年度実績)で、月の平均残業時間は10時間程度。
クライアントとの盤石な信頼関係を強みに、超過勤務が続いた場合には調整を行うほか、
代休の取得指示などによりエンジニアの業務環境をしっかりと
給与 ┃入社後の想定給与┃

月給30万円〜70万円+賞与(年2回)+各種手当
※みなし残業45時間分を含む。超過分は別途支給
(平成30年4月よりみなし残業30時間に変更予定)
※いずれも経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で、
話し合いにより決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)

┃実際の給与例┃

【年収例】
年収570万円(26歳/入社1年 月給30万円+賞与)
年収650万円(30歳/入社3年 月給40万円+賞与)
年収850万円(38歳/入社5年 月給50万円+賞与)

★給与水準はIT業界の中でもトップクラスです!
待遇 ◎賞与(年2回/3月・9月)
◎昇給(年1回/4月)
◎交通費全額支給
◎超過勤務手当
◎資格補助制度
◎各種研修あり
◎社会保険完備
◎退職金制度
◎部活動支援制度

≪社内イベントあり≫
月1回の部会や年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど社内イベントを多数開催!
また、卓球部やテニス部などの部活動も活発で、
なかでも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です☆

┃産休・育休取得状況┃

産育休の取得実績あり。
取得後、復帰している社員も多数在籍しています!
休日・休暇 ◇◆◇年間休日120日以上◇◆◇
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎出産育児休暇(社員の取得実績あり)
◎有給休暇(高い取得率を誇っています)
【トピックス】 “エンジニアがエンジニアらしく働ける環境”がここにあります。

「IT」と「ヘルスケア」を二本柱に据え、事業を展開している当社。ヘルスケア事業で経営基盤を安定させ、その収益をIT事業へ再投資するというサイクルを確立。売上は毎年約1.5倍増、成長率はITのみだと175%を誇るなど、驚異的な成長率を誇っています。この成長の実現の背景には、当社ならではの“営業力”が。私をはじめ、経営層が大企業出身で広い人脈を活かした営業活動ができているからこそ、エンジニアにとってベストな環境を提供することが可能に。また、今期で10年目の節目を迎え、次の10年で「ヘルスケア×IT」の新規事業も検討中です。社員からのアイデアや提案も大歓迎です。そんな当社にて、あなたらしい“働き方”を叶えませんか?
【トピックス】 「転職してよかった」今、心からそう思っています。

前職はアミューズメント機器の映像開発として勤務。労働環境の悪さや自分の案件の将来性に不安を感じていた時、後輩から当社の話を聞きました。働きやすさや安定した環境に魅力を感じ、去年の9月に入社。今はWebのAPIなどの開発を中心に手掛けています。私はWeb案件の経験はなかったにも関わらず、この会社でチャレンジすることができました。必ずチーム制でフォローしあう体制や、スキル・希望に応じた案件をアサインしてくれる配慮は、当社の何よりの魅力。仕事もプライベートも充実できる環境で、エンジニアとしてのより一層の高みを目指していきます。
身につくスキル・キャリアパス 今回、取材班は同社が移転したばかりの東京ミライナタワーに伺った。都内の一等地にあるオフィスビルは、近代的なデザイン、洗練されたオフィス空間を誇っている。社内には卓球台があり、時折卓球の音と社員の笑い声が聞こえるなど、和やかな雰囲気が伺えた。我々を出迎えてくれたのは取締役と営業企画のお二人。両人とも人当たりの良い非常に気さくな人柄の持ち主で、取材は終始温かい雰囲気で進んだ。話を伺う中で印象的だったのは、やはり同社の多彩なバックグラウンドと、「IT×ヘルスケア」を事業として行なう将来性だ。その確かなサービス力が実現する事業の数々、ITとヘルスケアをリンクさせ安定と成長を見込める収益基盤を確立している同社。長い視野で安心して働くことができるこの環境なら、よりあなたらしいキャリアを歩んでいけるだろう。
大手企業案件や上流フェーズも多数あり。スキルアップできる環境が整っています。
ベテランエンジニアによる勉強会も定期的に開催。あなたの成長を会社としてサポートします。
オフも充実できる環境。さらに、社内イベントや部活動など、社員の親交を深める機会も豊富です。
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 ★ご応募には『@type』への会員登録(無料)が必要です★
応募ボタンを押してリンクする『@type』のサイトにて会員登録後、ご応募して下さい。
すでに『@type』に会員登録がお済みの方は、ログインをしてご応募下さい。
※この求人情報は『@type』から提供を受けています。

【情報提供元】@type[アット・タイプ]typ-42-1095218-13
選考プロセス 会社説明・面談・適性テスト
 ↓
最終面談・内定

★SkypeやFaceTimeでの面談可能
★平日夜間の説明会・面談実施

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面談日・入社日応相談
※ご応募から内定まで2週間〜3週間程度を予定しています
※結果は合否に関わらずご連絡します

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
 
会社データタイトル画像
企業名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
事業内容 【「IT×ヘルスケア」により安定成長を実現】
◎将来性豊かな新しいビジネスモデルを確立
◎売上は毎年約1.5倍増!成長率はITのみだと175%

【定着率95%!エンジニアが輝き続けられる環境】
◎業界トップクラスの給与水準
◎年間休日120日以上!プライベートも充実

【スキルアップを実現できる】
◎基礎から上級まで豊富な研修制度
◎資格補助制度あり!

≪IT事業≫
□クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
□自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
□社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪ヘルスケア事業≫
□在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
□高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定◇楽天
◇リクルートキャリア、ホームプロ
◇PwCコンサルティング
◇パーソルホールディングス
◇アットホームホールディングス
◇ニッセイ・キャピタル
◇日本ユニシス、エイファス
◇共立メンテナンス、中小企業基盤整備機構
◇シグマクシス
◇夢の街創造委員会
◇イーブックイニシアティブジャパン
◇テックファーム
◇アピリオ
◇リボルブ・シス
◇ネットマーケティング
◇チーム・ラボ 他
※敬称略・順不同

¶企業データ

┃設立年月日┃
2008年7月

┃資本金┃
5,000万円

┃売上高┃
50,0億円(17年度見込み)←36,0億円(16年度実績)←24,6億円(15年度実績)★設立以来平均成長率145%

┃従業員数┃
【正社員】648名【登録社員】296名 ※平成29年11月1日時点

┃代表者┃
代表取締役社長 宮本 剛宏

┃代表者略歴┃
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
URL https://www.careritz.co.jp/
 
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