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株式会社ラーニングエージェンシー
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コンサルタント(既存顧客向け営業)年間休日131日/福利厚生充実
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人材育成×イノベーションで
中小・ベンチャー企業の持続的な成長を支援!

「人材育成で圧倒的No.1」を目指して
時代のニーズに応える革新的なサービ・・・

「人材育成で圧倒的No.1」を目指して
時代のニーズに応える革新的なサービスを提供します。

中小・ベンチャー企業を中心に人材育成支援サービスを手がける当社。

特に業界初のビジネス研修サービス『Biz CAMPUS Basic』は
基本的なビジネススキルからマネジメントスキルまで
300テーマ以上の多彩な研修を何度でも利用することができ
既に10,000社の企業に導入されています。

今後もより効果的な人材育成サービスを提供するため
2019年4月1日「株式会社ラーニングエージェンシー」に社名を変更。
時代の変化にあった人材育成サービスを開発し、人と組織の成に取り組んでいます。

「人材育成のプロフェッショナル」として
成を後押しする環境も整っているので
ぜひ一緒に世の中に新たな価値を生み出していきましょう。
お仕事データタイトル画像
職種名 コンサルタント(既存顧客向け営業)年間休日131日/福利厚生充実
仕事内容 ≪業界トップクラスのコンテンツ数を誇るコンサルティング企業≫
◆年2回の通常賞与+年1回の業績賞与で頑張りを還元
◆年間休日131日&土日祝休みでメリハリを持って働ける
◆産育休制度あり
中小企業を中心とした人材育成支援を行って頂きます。

◆◇具体的には◇◆
【1】中小企業向け既存営業(120社〜180社程度担当)
▼担当企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)、経営課題のヒアリング
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入、クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

★人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解した上でゴールを見定め、
 解決策を提案し、導入支援を行います。

【2】研修講師業務(下記のフローで、1テーマずつデビュー)
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを始めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

★300種類以上にわたる公開型研修を担当。体系化された経営テーマを学ぶことができ、
 経験や知識の幅が広がるほか、ご自身の提案力の向上や講師スキルも身につきます。

『仕事の魅力POINT01』

中小企業の“パートナー”として支えられる面白さ
今回お任せするのは、日本の企業の99.7%を占める中小企業への人材育成支援。「自社の社員を育てたい」という経営課題の解決に向けてヒアリングを行う中で潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供します。豊富なコンテンツ数を誇り、オーソドックスなモノを提案するのではなく、現状を把握した上で提案・導入から、効果測定までフォローするので、クライアント企業から信頼できる“パートナー”として活躍できます。

『仕事の魅力POINT02』

「人材育成のプロフェッショナル」として成長できる環境
これまでに10,000社以上と人材育成分野において国内最大の規模を誇る企業の人材支援を手がけてきた当社。人材総合支援サービス『Biz CAMPUS』や若手社員向け研修サービス『モバイルナレッジ』など、クライアント企業の課題に合わせたサービスを提供してきた実績から、年間200〜300社の経営層と一緒に経営課題の解決に向けて取り組んでいます。
また、ビジネスパーソンとして成長できる環境も整っており、事業部内のセッションや勉強会、社内図書館などを充実しているほか、チームの枠を超えて積極的に情報やノウハウを共有するなど、スピーディーかつ柔軟な変化に対応できる環境で働けます。

『この仕事で磨ける経験・能力』

◆クライアントへのニーズのヒアリングからサービスの提供までのコンサルティングスキル
◆クライアントとのコミュニケーションスキル
◆人材育成に関わる専門知識やノウハウ
応募資格
(コメント)
◆社会人経験3年以上の方
◆無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは3年以上法人営業(無形・有形問わず)経験をお持ちの方

『あると望ましい経験・能力』

◆企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験をお持ちの方
◆PGやSE等の開発経験をお持ちの方
◆製造業での経験をお持ちの方
◆店舗マネジメントや店舗運営経験をお持ちの方
◆「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
勤務地   東京都
【本社】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館18F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線・JR線「有楽町駅」中央西口より徒歩1分 千代田線・日比谷線・三田線「日比谷駅」A3出口から直結 ※転勤あり  
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)

『残業について』

残業時間は月平均30時間程度です。(※繁閑による差あり)
給与 年俸制:460万円〜602万円
★月々年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(1)として、2分割分を通常賞与(2)として支給します

(1)月額固定給内訳:17万4,158円〜22万8,112円
(2)賞与年2回(6・12月)

※上記年収には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(15万4,442円〜20万2,288円/月)が含まれており、時間を超過した分は別途支給します
※個人の経験や能力を考慮し決定いたします
※試用期間6ヶ月(原則、期間中の給与・待遇に差異はありませんが、本人の能力や評価によって変更の可能性があります)
※業績により、別途年1回の業績賞与(6月)を支給する場合があります
待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6・12月)
※業績により、別途業績賞与(年1回・6月)支給の場合あり
◆各種社会保険完備
◆通勤手当全額支給
※非課税限度額を上限に全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職務手当
◆各種報奨金制度
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆カフェテリアプラン
※健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。
医薬品、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます
休日・休暇 ≪年間休日131日以上(2018年度実績)≫
※年間休日数は暦よる変動あり
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(入社半年後より付与)
◆夏季休暇等会社で定める日
◆年末年始休暇
◆産前産後制度
◆育児介護休暇
◆特別休暇
『女の転職!取材レポート』 トーマツグループの一員として、中小企業を元気にすることをミッションとしている同社。 若いベンチャー企業の社長と戦略を練り、 共に会社を育てていく仕事には、大きな喜びを感じることができます。また、働きやすい環境も魅力。休日は133日で連続16日の連休も取得でき、ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます。仕事にやりがいを求め、中小企業の支援に熱い情熱を傾けられる人ならば、活躍できる企業です。
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 応募ボタンを押してリンクする、女の転職@typeの画面にてご応募下さい。
この求人情報は女の転職@typeから提供を受けています。

【情報提供元】女の転職@type
選考プロセス 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ラーニングエージェンシー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
担当 採用事務局担当
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会社データタイトル画像
企業名 株式会社ラーニングエージェンシー
代表者 代表取締役社長 眞 大輔 
会社住所 【採用連絡先】
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ラーニングエージェンシーへの質問」と記載しお送りください。  
事業内容 *人材育成支援サービス
人材育成総合支援「Biz CAMPUS」「Biz Session」
ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」

*研修サービス
公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
オリジナルビジネス研修/企業内研修「講師派遣型研修」
定額制 オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」

*経営支援サービス
経営・人事コンサルティング 等

【従業員数】
221名(2019年4月1日時点)
URL https://www.learningagency.co.jp/
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