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岡山市東区・西大寺／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
岡山県岡山市東区のお仕事
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| 【パート(日勤のみ)】岡山市東区でホームヘルパー2級/時給1110円〜［求人ID：93772］ |
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| 職種名 |
岡山市東区・西大寺／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
サ高住でのお仕事です
・介護介助業務全般（食事、排泄、入浴介助等）
・送迎（軽四自動車 AT車）
1階が小規模多機能、2階がサービス付き高齢者専用賃貸住宅になっている施設です。
スタッフは1階の小規模多機能をご利用の方のお世話と、2階への訪問サービスをシフトにより担当して働いています。
1つの施設内で、訪問サービス・デイサービス・泊まりの利用をしていただけるようになっており、その中で1人では不自由な方の生活をお手伝いするのが私達の仕事です。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方未経験OK介護施設勤務経験あれば尚可
【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
06:00-11:00
16:00-19:00休憩時間（日勤） 60分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：時給 1，110円〜
給与上限：時給 1，135円
基本給 990円
処遇改善手当 120円〜145円
給与支払日 毎月20日締 末日支払い
昇給あり 年1回（3円／時）
処遇改善金及び特定処遇改善金は毎年5月に1年分を支給（今年度実績208，400円〜378，300円）賞与なし |
応募資格
（年齢） |
60歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護施設勤務経験あれば尚可 |
| 勤務地 |
岡山県
岡山市東区 |
| 勤務地（その他の情報） |
【路線／最寄駅】
赤穂線 / 西大寺
ＪＲ赤穂線 西大寺駅 車15分 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 10:00-19:00 06:00-11:00 16:00-19:00 |
| 給与 |
時給 1110円 〜 1135円 |
| 待遇 |
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・就業日数・就業時間は相談可
・採用条件により加入保険は異なります。
・年次有給休暇は、採用条件により法定どおり付与します。 |
| 特記事項 |
岡山県岡山市東区のサ高住・介護スタッフ・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
介護に興味があり、優しく利用者様に接してくださる方を求めています。
給料多め，未経験OK，車通勤OK，産休・育休，残業ほぼなし，社会保険完備
高校卒業以上
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給
・就業日数・就業時間は相談可
・採用条件により加入保険は異なります。
・年次有給休暇は、採用条件により法定どおり付与します。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 |
| 情報提供元 |
Workgate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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