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サービス、技能職系のお仕事 |
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東京都世田谷区/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都世田谷区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】世田谷区[ウェルケアヒルズ馬事公苑]のケアマネジャーのお仕事です/月給261984円〜[求人ID:185947] |
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職種名 |
東京都世田谷区/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
住宅型有料でのお仕事です
ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメントの実施 ・モニタリング ・介護保険請求業務 など 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方要経験居宅ケアマネ経験
【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (誕生日休暇 1日 リフレッシュ休暇 2日) 有給休暇 あり (6ヶ月経過後)
【給与詳細】
給与下限:月給 261,984円〜 給与上限:月給 281,984円
基本給 146,984円〜158,984円 資格手当 40,000円〜 役職手当 〜8,000円 職務手当 10,000円 地域手当 15,000円 評価手当 50,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
処遇改善加算金 年2回(6月、12月)200,000円程度支給賞与あり 前年度実績 年2回(6月、12月※業績により支給) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 要経験居宅ケアマネ経験 |
勤務地 |
東京都
世田谷区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東急田園都市線 用賀 [アクセス]東急田園都市線 用賀駅 徒歩13分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 |
給与 |
月収 26万1984円 〜 28万1984円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
実務経験や資格をいかしてステップアップしていきたい方にとって、ピッタリの職場です。フジサンケイグループならではの手厚い福利厚生と豊富な手当でしっかりサポート。「元気になる介護」に一緒に取り組んでいただける方、ご応募お待ちしております。 福利厚生充実☆安心のフジサンケイグループ運営施設でのケアマネ募集! 住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
学歴不問 主任ケアマネ未保有の場合は実務経験5年程度必須
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・資格取得支援制度あり ・住宅サポート制度あり(遠方からの転居の場合) ・制服貸与 ・誕生日ギフト(カタログから選べます) ・グループ販売割引(ディノス、セシール)
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり (6ヶ月経過後) ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
・資格取得支援制度あり ・住宅サポート制度あり(遠方からの転居の場合) ・制服貸与 ・誕生日ギフト(カタログから選べます) ・グループ販売割引(ディノス、セシール) 定年60歳 再雇用65歳まで |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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