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  東京都練馬区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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東京都練馬区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】練馬区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給290000円〜[求人ID:435148]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都練馬区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 居宅でのお仕事です


【お仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です!
・ケアプランの作成
・担当者会議・モニタリングの実施
・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整
・介護保険の給付管理業務
・その他付随する業務 
・ケアプラン 約30件担当していただきます。
※地域柄 自転車に乗れることは必須
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OK在宅介護(訪問介護 通所介護等)経験あれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
固定休 日曜固定休
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(閏年を除く2月は8休
介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:年収 3,480,000円〜月給 290,000円〜
給与上限:年収 3,480,000円月給 290,000円

基本給 213,460円
勤務地調整手当 24,590円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0円〜8,000円/月)

(固定残業代)固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給

月額計算式:@年俸÷12ヶ月
※主任ケアマネは上記給与に加算有
※経験を考慮して加算する場合も有賞与なし 
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
未経験OK在宅介護(訪問介護 通所介護等)経験あれば尚可
勤務地   東京都
練馬区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]西武池袋・豊島線 中村橋 [アクセス]西武池袋線 中村橋駅 バス7分
勤務時間 08:30-17:30
給与 月収 29万円 〜 29万円
待遇 定年 65歳
再雇用 78歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録されています。
「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。
財形貯蓄あり、確定拠出年金あり
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 東京都練馬区の居宅・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
ケアプランは簡単なケースから少しずつ始めますので未経験でも大丈夫です!専門職として力を発揮していただきたいです。
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録されています。
「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。
財形貯蓄あり、確定拠出年金あり
定年65歳
再雇用78歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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