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広島県福山市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
広島県福山市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】福山市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給226000円〜[求人ID:452076] |
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職種名 |
広島県福山市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
居宅でのお仕事です
居宅介護支援事業での労務 ケアプランの作成、介護認定者の相談、給付管理表の作成 など 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OK相談員経験者 優遇
【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月9休 固定休 日曜固定休 日曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (2月は8休 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 226,000円〜 給与上限:月給 242,000円
基本給 214,000円〜220,000円 資格手当 〜10,000円 (主任ケアマネ)10,000円 特別手当 12,000円 皆勤手当 3,000円 給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回(1,000円〜3,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 未経験OK相談員経験者 優遇 |
勤務地 |
広島県
福山市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]山陽本線 東福山 [アクセス]JR山陽本線(岡山-下関) JR山陽新幹線 東福山駅 【東福山】徒歩25分 【福山】バス20分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 |
給与 |
月収 22万6000円 〜 24万2000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
広島県福山市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 子育て中の方も安心!居宅ケアマネのお仕事です♪ 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
高校卒業以上 普通自動車運転免許(AT限定可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 あり 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20900円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり 確定拠出年金あり
≪子育て支援求人≫ ・育児に伴う出勤日や就業時間の変更について相談可 ・学校行事や子供の病気等の急な休み相談可 ・子育て中の残業について相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20900円
確定拠出年金あり
≪子育て支援求人≫ ・育児に伴う出勤日や就業時間の変更について相談可 ・学校行事や子供の病気等の急な休み相談可 ・子育て中の残業について相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です 定年65歳 再雇用あり 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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