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ライフワンズ株式会社
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  新潟県長岡市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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新潟県長岡市のお仕事

【正社員(日勤のみ)】長岡市で介護福祉士/月給214000円〜[求人ID:452050]
お仕事データタイトル画像
職種名 新潟県長岡市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
仕事内容 訪問介護でのお仕事です


・お客様との契約締結
・アセスメント(事前訪問)
・介護計画書作成と目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・介護サービスの提供
・ヘルパーのコーディネート業務
・ケアマネジャーへのサービス報告
・ケアマネからの新規受付
・その他事務作業
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-18:00
09:30-18:30
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 214,000円〜
給与上限:月給 269,000円

基本給 198,000円〜216,000円
資格手当 7,000円〜10,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))7,000円
 (介護福祉士)10,000円
ライセンス手当 10,000円
食事手当 5,000円
連絡体制維持手当 4,000円
扶養手当 4,000円
住宅手当 (世帯主)20,000円
給与支払日 毎月末日締 当月26日支払い

昇給あり 年1回(1.00%〜5.00%/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・1.2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 61歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
勤務地   新潟県
長岡市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]上越新幹線 長岡 [アクセス]JR上越新幹線 長岡駅 徒歩19分
勤務時間 08:30-18:00 09:30-18:30 10:00-19:00
給与 月収 21万4000円 〜 26万9000円
待遇 定年 61歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限35000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・残業時間は1分単位で計算して支給いたします。
休日・休暇 シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
特記事項 新潟県長岡市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪
大手法人のサービス提供責任者求人!!
給料多め,休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限35000円

・残業時間は1分単位で計算して支給いたします。
定年61歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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