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ライフワンズ株式会社
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  東京都江戸川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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東京都江戸川区のお仕事

【正社員】江戸川区でホームヘルパー2級/月給240000円〜[求人ID:181872]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都江戸川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 病院<2013年7月OPEN>でのお仕事です
時代がもとめる理想の「医療療養中心の病院」をつくりました


病棟での看護助手業務全般をおまかせします。
食事や入浴、排泄、移乗介助などを中心に、看護助手業務を全般的にお願いします。
看護助手の先輩や看護師が丁寧に指導するので病院での勤務が初めての方も安心です。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者優遇


【勤務時間】
07:00-16:00
08:45-17:45
11:00-20:00
16:15-09:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 240,000円〜
給与上限:月給 285,000円

基本給 140,000円〜165,000円
夜勤手当 12,000円/回・4回/月
処遇改善手当 50,000円
職務手当 30,000円
加減算給手当 15,000円〜40,000円
皆勤手当 5,000円
住宅手当 30,000円(施設より2km圏内対象)
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0%〜1.2%/月)

夜勤金額内訳 夜勤手当10,000円と夜勤加算2,000円の合計です。賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK経験者優遇
勤務地   東京都
江戸川区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東京都新宿線 篠崎 [アクセス]都営新宿線 篠崎駅 徒歩20分
勤務時間 07:00-16:00 08:45-17:45 11:00-20:00 16:15-09:15
給与 月収 24万円 〜 28万5000円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
・制服あり
・社食(1食250円)、Amazonビジネス割引
休日・休暇 シフト制
特記事項 東京さくら病院は日本医療評価機構「認定病院」として認められました☆スローガンに「あんしん」と「まごころ」を掲げ、これからも地域に根ざし、信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく日々努力を重ねてまいります!
無資格未経験可☆単身寮あり!0歳〜利用可能な託児所もあるので、子育て中の方も安心です♪
給料多め,未経験OK,住宅手当あり,短時間勤務OK,産休・育休,寮あり,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 あり(法人借り上げ寮 自己負担3万円/月)、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給(支給に該当するかは距離等法人規程による)

・制服あり
・社食(1食250円)、Amazonビジネス割引
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 寮/社宅/住み込み 学歴不問 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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