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サービス、技能職系のお仕事 |
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広島県広島市東区/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
広島県広島市東区のお仕事
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【正社員】広島市東区でホームヘルパー(資格不要)/月給199000円〜[求人ID:89996] |
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職種名 |
広島県広島市東区/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
病院<広島市東区のケアミックス病院>でのお仕事です
・利用者の食事、入浴のお世話が中心です。 ・利用者に楽しんでいただけるよう、行事、レクを企画したり実行したりします。 ※病棟又は老健の配属になります。 病棟:190床(一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護病棟あり) 老健:84床
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】 09:30-18:30 16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (2月のみ月8日休み) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 199,000円〜 給与上限:月給 271,000円
基本給 165,000円〜185,000円 夜勤手当 7,000円/回・3回/月 処遇改善手当 20,000円〜34,000円 住宅手当 (借家世帯主)15,000円 特定処遇改善手当 2,000円〜40,000円 処遇改善支援手当 7,000円 ベースアップ手当 5,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回(0円〜15,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
広島県
広島市東区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]芸備線 矢賀 [アクセス]JR芸備線 矢賀駅 徒歩39分 |
勤務時間 |
09:30-18:30 16:00-09:00 |
給与 |
月収 19万9000円 〜 27万1000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」のスタンダード認証法人に認定されました。 広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会より、一定基準のクリアに加え、人材育成や業務改善の取り組みなど、 職員が働きやすい職場づくりを行っていることが評価されました。 魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま宣言事業所です♪初心者の方も丁寧に指導します。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・住宅手当は、通勤手当を15,000円以上支給した場合、借家世帯主であっても不該当となります。 ・通所リハビリテーションへの配置換えあり(応相談) (8:30〜17:30、8:00〜17:00の交替勤務夜勤手当なし) ・財形貯蓄制度
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場代負担あり、通勤手当月上限50000円
・住宅手当は、通勤手当を15,000円以上支給した場合、借家世帯主であっても不該当となります。 ・通所リハビリテーションへの配置換えあり(応相談) (8:30〜17:30、8:00〜17:00の交替勤務夜勤手当なし) ・財形貯蓄制度 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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