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  福岡県糟屋郡篠栗町/その他の介護職(ケアワーカー)
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福岡県糟屋郡篠栗町のお仕事

【正社員(日勤のみ)】糟屋郡篠栗町[泯江堂 ささぐり泯江苑]の生活相談員のお仕事です/月給165616円〜[求人ID:171343]
お仕事データタイトル画像
職種名 福岡県糟屋郡篠栗町/その他の介護職(ケアワーカー)
仕事内容 老健でのお仕事です
家庭的な生活環境の中で心身の安定を図り「今」という時間を、ご本人はもちろん、ご家族にも、その人らし過ごしていただけるためのサービスをご提供することを目標に


日常生活を営むのに支障がある利用者様とご家族への相談援助業務
介護支援専門員業務(介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画を作成する)
役場等への書類提出業務あり(社用車使用)
利用者4〜5名(スタッフ3人で対応)
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。


必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。


具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。


【応募資格】
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者尚可


【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 45分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇
年末年始休暇
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月8〜9休)

有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 165,616円〜
給与上限:月給 254,216円

基本給 165,616円〜172,216円
職能手当 20,000円〜80,000円
家族手当 5,000円〜23,000円
住宅手当 8,000円〜11,000円
保育手当 10,000円まで
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり

洗濯手当 2,000円
日・休日手当 700円/回賞与あり 前年度実績 年2回・3.9ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
未経験OK経験者尚可
勤務地   福岡県
糟屋郡篠栗町  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]篠栗線 篠栗 [アクセス]JR篠栗線〔福北ゆたか線〕  篠栗駅 【篠栗】バス8分 【篠栗】徒歩17分
勤務時間 08:30-17:00
給与 月収 16万5616円 〜 25万4216円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制
特記事項 福岡県糟屋郡篠栗町の老健・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪
託児所あり☆日祝休み♪
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,日休み,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許(AT可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 61歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 あり
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限36000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり


◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 あり、家族用 あり
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限36000円

定年61歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
アピール 寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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