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日産自動車株式会社
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車両部品原価管理◆グローバル企業でキャリア形成◆各種手当・教育充実
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あなたの経験・スキルだからこそ、お任せしたい仕事があります。

◆20代・30代の転職者活躍中すべては一
人ひとりの意欲から始まる。

◆20代・30代の転職者活躍中
すべては一人ひとりの意欲から始まる。

よりよいサービスを提供する企業である為に、
社員が意欲的に働ける環境が必要と、当社は考えます。

例えば
■経営会議メンバー約50%が外国籍
グローバル企業として発展していくためには
文化の異なる社員同士の意見交換が重要と考え、
真新しい発想の生まれやすい環境づくりを実施。

■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、
在宅勤務制度、育児休暇取得者への復職サポートなど、
お子様がいる方も安心して働ける職場です。
etc.

日産自動車はあなたにとって
性別や国籍、キャリア、ライフスタイルなど
個々人の考え方や価値観を活かし、より成長できる場を目指します。
お仕事データタイトル画像
職種名 車両部品原価管理◆グローバル企業でキャリア形成◆各種手当・教育充実
仕事内容 ◆世界で活躍する日産自動車株式会社(東証一部上場)
◆ダイバーシティを推進。多様なスタッフの働き方を応援!
◆業界随一!女性管理職の比率は9.1%
世界各地で生産される車両の部品において、コスト目標を達成すべく、
「グローバル日産」の中枢として原価管理をリードするのがミッションです。
数字のプロとして利益を最大化しながら、
部品をクルマという「カタチ」にして世に出すまでが業務となります。

≪具体的には≫
◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化していきます。
◆新車開発において競争力ある原価目標を設定していきます。
◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援していきます。
◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行っていきます。

『仕事の魅力POINT01』

グローバル企業でキャリアを重ねる
1933年に設立以来、160以上の国や地域で商品・サービスを提供している当社。
ゼロ・エミッション(CO2排出ゼロ)を実現するべく様々な取り組みを行っています。
更なる事業の成長の為、グローバルな会社でキャリアを積んでいきたい方を
積極的に採用していきたいと考えています。

『仕事の魅力POINT02』

日産自動車で原価管理として働く魅力
★電子部品・内外装部品・ボディシャシー部品・パワートレイン部品の
 コスト目標を策定する重要なミッションがあります。

★目標コスト達成のために関係部署と連携して原価低減をリード、コスト削減に繋げます。
 多くの車種に最先端の技術を搭載することをサポートしています。

★数字を追いかけた成果がクルマとしてカタチになり、
 世の中に出ていく全ての工程を見ていくことができます。

★管理職に占める女性比率は業界随一の9.1%。
 製造業界の平均値の約2.5倍以上となります。

『語学を活かせる』

外国籍の方が多く活躍し、海外拠点との会議もありますので、英語力を活かせる仕事です。 お持ちの英語力を駆使し、ロジカルに物事を考え説明できる方を積極的に採用いたします。
応募資格
(コメント)
◆ビジネススキルとしての英語力がある方 ※TOEIC(R)テスト650点相当以上
◆自動車部品や部品工法・生産管理方法の基礎知識をお持ちの方
◆『人々の生活を豊かに』そんな日産のビジョンの実現を目標に
臨機応変な対応スキルで主体的に働ける方

要件詳細は下記よりご確認下さい
https://progres10.jposting.net/pgnissan_mcs/u/job.phtml

『あると望ましい経験・能力』

◆自動車という商品の原価管理に関心がある方
◆自動車開発業務の概要を知っている方
◆商品の原価業務の経験がある方
◆自動車部品の開発業務、自動車部品の生産技術経験をお持ちの方
◆Windows系officeソフトをマクロなどで活用し、大量のデータ処理が可能な方
◆海外を相手とした業務経験を有する方
勤務地   神奈川県
※業務により異なります ■日産テクニカルセンター(神奈川県厚木市) 【日産テクニカルセンター】 小田急小田原線「愛甲石田駅」より自社バス20分  
勤務時間 8:30〜17:30(実働8h/休憩1h)

※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間8h)
給与 月給21万5千円以上
※経験・能力等を考慮の上、規定により優遇いたします。

…≪年収例≫…
■スタッフ:400万円以上
■総括職:600万円以上
■アシスタントマネジャー:800万円以上
待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤手当(全額)
◆時間外勤務手当
◆社会保険完備
◆独身寮・社宅or家賃補助制度あり ※入居及び手当支給基準は当社規定あり
◆社内預金制度
◆退職年金
◆リーダーシップ/マネジメント研修
◆各種教育制度
◆財形貯蓄
◆生命保険
◆定期健康診断
◆健保直営保養荘
◆各種レジャー施設
etc

その他、法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあります。
休日・休暇 年間休日121日
◆週休2日制/月5〜8日・カレンダーによる
◆夏季休暇:9日間程度
◆年末年始休暇:9日間程度
◆GW休暇
◆年次有給休暇:初年度15日/以後、繰越分含め最大40日迄
◆半休制度
◆勤続節目休暇制度:勤続10年毎5日間の特別休暇
◆育児・介護休職
◆慶弔休暇
◆ファミリーサポート休暇
世界で通用する仕事に関われます 日本だけでなく世界で活躍する日産。環境に配慮した『ゼロ・エミッション(CO2排出ゼロ)』を実現するための電気自動車や燃料自動車の開発に力を入れています。また、8月に発売した新型セレナには自動運転技術プロパイロットを搭載。業界最新の技術に関わっていくことが可能です。環境に優しく、より安全性の高い車を社会に提供していき、人々の生活を豊かにする、やりがいある仕事を手掛けられます。
様々な働き方を実現できるようなダイバーシティを推進 日産では社員の個性・能力を活かして働ける職場を創るために「ダイバーシティディベロップメントオフィス」を設立しています。人によって異なる考え方を尊重し、受け入れていく社風ですので、性別や年齢に関係なく様々な方が活躍中。女性管理職の比率も9.1%と、業界随一の数字となっております。(※製造業界の平均値の約2.5倍以上)変化し続けるビジネス環境に合わせて、多様なキャリアを築いていける職場です。
『女の転職!取材レポート』 今回取材に伺ったのは、業界大手の日産自動車株式会社。会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じました。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できています。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社です。
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充実したサポート体制で、ダイバーシティを推進します。
世界を相手に仕事をするため、英語力を活かせます。
様々な教育機会がありますので、自身の成長に繋がります。
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 応募ボタンを押してリンクする、女の転職typeの画面にてご応募下さい。
この求人情報は女の転職typeから提供を受けています。

【情報提供元】女の転職type
選考プロセス 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日産自動車株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
担当 採用事務局担当
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会社データタイトル画像
企業名 日産自動車株式会社
代表者 社長兼最高経営責任者(CEO) 西川 廣人 
会社住所 【採用連絡先】
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「日産自動車株式会社への質問」 と記載しお送りください。  
事業内容 自動車の製造、販売および関連事業

【資本金】
6,058億13百万円 ※2016年3月末現在

【従業員数】
22,209/単独 137,250/連結 
URL http://www.nissan.co.jp/
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