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ライフワンズ株式会社
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  東京都世田谷区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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東京都世田谷区のお仕事

【契約社員(日勤のみ)】世田谷区でホームヘルパー2級/月給226300円〜[求人ID:446444]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都世田谷区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 小多機でのお仕事です


※小規模多機能型居宅介護 ノテ梅丘にて利用者さんに対する介護やレクリエーション、送迎などを担当いただきます。
※小規模多機能型居宅介護は、地域の在宅で過ごす利用者さんに「泊まり」、「通い」、「訪問」を柔軟に対応する
 画期的なサービスです。そのため、担当業務も様々で自宅への送迎のほか、食事、入浴、排せつなどの身体介護、
 自宅への訪問、レクリエーションや行事の企画など多岐にわたります。
 夜勤(22時〜翌朝7時)は身体の負担の少ない8時間勤務です
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK高齢者介護に係る経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
08:00-19:00
09:00-18:00
13:00-22:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(月9〜10休
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 226,300円〜
給与上限:月給 262,200円

基本給 192,800円〜228,700円
処遇改善手当 33,500円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

賞与あり 前年度実績 年1回(50,000円/回)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK高齢者介護に係る経験あれば尚可
勤務地   東京都
世田谷区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]小田急電鉄小田原線 梅ヶ丘 [アクセス]小田急小田原線 梅ヶ丘駅 徒歩6分
勤務時間 07:00-16:00 08:00-19:00 09:00-18:00 13:00-22:00
給与 月収 22万6300円 〜 26万2200円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
採用時研修の他、大学の講師が感染症、誤嚥、コミュニケーション、ケア等の研修を年200以上開催いたします。
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 東京都世田谷区の小多機・介護職・契約社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
小規模多機能の契約社員の求人
休み多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円(自転車手当最大4,200円/月(2キロ以上対象))

採用時研修の他、大学の講師が感染症、誤嚥、コミュニケーション、ケア等の研修を年200以上開催いたします。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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