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東京都大田区/その他の介護職(ケアワーカー) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都大田区のお仕事
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【正社員】大田区で介護職(ケアワーカー)/月給189180円〜[求人ID:441061] |
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職種名 |
東京都大田区/その他の介護職(ケアワーカー) |
仕事内容 |
老健<全室個室ユニットケア、清潔感ある老健>でのお仕事です 蒲田の住宅街に立地する新しい建物です、つくばセントラル病院が経営母体、積極的にリハビリ実施
80名定員の介護老人保健施設にて、40名のご利用者のケアマネジメントをお任せ致します。 ・入所契約、見学対応 ・ご家族相談対応 ・入所者受診調整 ・各医療機関との連携 ・入退所時対応(送迎車運転を除く) 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。
必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。
具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。
また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。
【応募資格】 ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事、主任ケアマネ、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方未経験OK介護施設での経験あれば尚可
【勤務時間】 08:30-17:30 10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (看護休暇取得実績 あり 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 189,180円〜 給与上限:月給 290,000円
基本給 189,180円〜280,000円 資格手当 〜10,000円 (社会福祉士)10,000円 家族手当 (配偶者)16,000円(子)6,000円 住宅手当 (世帯主)10,000円 給与支払日 毎月末日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回(0.49%〜0.49%/月)
基本給は経験年数により算定されます賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK介護施設での経験あれば尚可 |
勤務地 |
東京都
大田区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]京浜東北・根岸線 蒲田 [アクセス]JR京浜東北線 京急本線 蒲田駅 【蒲田】徒歩14分 【梅屋敷(東京都)】徒歩14分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 10:00-19:00 |
給与 |
月収 18万9180円 〜 29万円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続6年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 昇給・賞与は業績および個人の評価によります。 |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
東京都大田区の老健・支援相談員・正社員のお仕事 !未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪ 質の高いケアを目指しています。 未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円
昇給・賞与は業績および個人の評価によります。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続6年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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