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北海道札幌市豊平区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
北海道札幌市豊平区のお仕事
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【正社員】札幌市豊平区でホームヘルパー2級/月給229900円〜[求人ID:452208] |
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職種名 |
北海道札幌市豊平区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養でのお仕事です 地域や家族との結びつきを大切にしながら、法人理念である「誰もが ごくふつうに くらせる しあわせ」の創造を目指します。
特別養護老人ホームにおいてご利用者の食事・入浴・排泄等の介護業務、その他のサポート業務全般を行っていただきます。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験
【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 13:00-22:00 22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均8時間 時間外月平均8時間程度
【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (月9〜10休 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 229,900円〜 給与上限:月給 269,900円
基本給 170,400円〜198,400円 夜勤手当 4,000円/回・5〜8回/月 処遇改善手当 39,500円 住宅手当 〜16,000円 扶養手当 (配偶者)16,000円子(2人目まで)5,500円/人 、子(3人目から)2,000円/人 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回(600円〜800円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 実務経験 |
勤務地 |
北海道
札幌市豊平区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]札幌市東西線 東札幌 [アクセス]札幌市営東西線 東札幌駅 徒歩12分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 22万9900円 〜 26万9900円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
北海道札幌市豊平区の特養・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪ 特養の介護職の募集!福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限35000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・退職金共済制度が充実しています 北海道民間社会福祉事業職員共済会(掛け金は会社・本人の折半)、独立行政法人福祉医療機構(掛け金会社負担)の2ヶ所加入 例)入社10年:215万円〜、入社30年:1,276万円〜
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限35000円
・退職金共済制度が充実しています 北海道民間社会福祉事業職員共済会(掛け金は会社・本人の折半)、独立行政法人福祉医療機構(掛け金会社負担)の2ヶ所加入 例)入社10年:215万円〜、入社30年:1,276万円〜
定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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