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ライフワンズ株式会社
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  東京都練馬区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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東京都練馬区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】練馬区でホームヘルパー2級/月給260000円〜[求人ID:182753]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都練馬区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料<ソニーグループの一員であるプラウドライフ株式会社が運営★福利厚生充実♪給与高め◎資格取得支援制度あり◆>でのお仕事です
「はなことば」をご利用になるお客様やご家族様のご要望は多岐にわたり、それぞれにサポート内容が異なります。マニュアルや形式に沿った申請書の作成、手続きを行うだけでなく、気持ちに寄り添ったアセスメントをお願いいたします。暮らしを支える存在となるやりがい十分のお仕事です!


お客様の食事介助・入浴介助・排泄介助などの生活介助業務全般
その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護の実務経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 260,000円〜
給与上限:月給 305,000円

基本給 211,000円〜231,000円
資格手当 15,000円〜40,000円
夜勤手当 4,000円/回・5回/月
処遇改善手当 34,000円
年末年始手当 あり

賞与あり 前年度実績 年2回
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護の実務経験あれば尚可
勤務地   東京都
練馬区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]西武池袋・豊島線 練馬 [アクセス]西武池袋線 西武新宿線 練馬駅 【練馬】徒歩17分 【都立家政】徒歩15分
勤務時間 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00
給与 月収 26万円 〜 30万5000円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・健康診断、各種慶弔金、永年勤続者表彰制度、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度(規程による)
・制服貸与
・退職金共済加入
・ベネフィットステーション加入
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 東京都練馬区の介護付有料・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
給料高め♪産休・育休ありで女性も安心して働いていただけます。
給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

・健康診断、各種慶弔金、永年勤続者表彰制度、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度(規程による)
・制服貸与
・退職金共済加入
・ベネフィットステーション加入

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 未経験者歓迎 40代活躍中 女性活躍中
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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