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ライフワンズ株式会社
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  千葉県佐倉市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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千葉県佐倉市のお仕事

【正社員】佐倉市でホームヘルパー2級/月給268500円〜[求人ID:425786]
お仕事データタイトル画像
職種名 千葉県佐倉市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 特養でのお仕事です


利用者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための介護業務全般です。
・食事、入浴、排せつなどの身体介護や日常生活のサポートです。
・その他、レク、機能訓練、体操、行事等、介護に関わる業務
・施設は特養29床(ユニット型)と短期入所生活介護9床の事業所です。
・「特養29床」もしくは「短期入所9床」への配置は、入職後決定します。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
12:00-21:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 268,500円〜
給与上限:月給 339,500円

基本給 165,000円〜200,000円
夜勤手当 10,000円/回・4〜6回/月
処遇改善手当 16,500円〜22,000円
ベア等支援手当 6,000円
特定処遇改善手当 7,500円〜13,000円
職務手当 (介護福祉士)10,000円(実務者、初任者)5,000円
職責手当 (リーダー)10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月末日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜2,000円/月)

(固定残業代に関する特記事項)固定残業代(業務手当)は時間外労働20時間分です。時間外労働の有無に関わらず定額支給されます。超過分は別途法定通り支給されます。
夜勤手当内訳 5,000円+処遇改善手当5,000円/回賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   千葉県
佐倉市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]京成電鉄本線 ユーカリが丘 [アクセス]京成本線 ユーカリが丘駅 車6分
勤務時間 07:00-16:00 08:30-17:30 12:00-21:00 16:30-09:30
給与 月収 26万8500円 〜 33万9500円
待遇 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・定年65歳以降は1年更新にて再雇用制度あり(上限70歳迄)
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 千葉県佐倉市の特養・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
職員同志和気あいあいと業務に取り組み、入居者様、御家族様と共に日々の生活を楽しんでいます
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円

・定年65歳以降は1年更新にて再雇用制度あり(上限70歳迄)

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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