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医療、介護、福祉関連のお仕事
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社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】
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介護サポート*ブランクOK/40代50代も多数活躍中/月9日休み/賞与年最大4ヶ月
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おばあちゃんたちに「こっちにおいで。座りなさい」と呼ばれて、
ゆったり談笑することも日常茶飯事です

40代50代の未経験者でも、専業主婦だっ
たという方でも大歓迎♪

40代50代の未経験者でも、
専業主婦だったという方でも大歓迎♪

「長年主婦で、働くのは久しぶり」
「この歳で正社員なんてなれる?」
「若い子ばかりの職場は合わないかも…」
「40代未経験。新しいこと覚えられるかしら」

新生寿会なら、心配いりません♪

むしろ、子育てで鍛えた臨機応変な対応力、
誰とでも楽しく話せるコミュニケーション力、
洗濯や料理をテキパキこなす家事力は、
立派なスキルです!

40代50代未経験からはじめる職員も沢山いますし、
新人さんの育成は“超”がつくほど
手厚く・じっくり行っていますので
安心してはじめられます。
お仕事データタイトル画像
職種名 介護サポート*ブランクOK/40代50代も多数活躍中/月9日休み/賞与年最大4ヶ月
仕事内容 ■入居者に対するスタッフ数が多いから安心&ゆったり働ける
■今年度中には、全ベッドにITシステム導入予定!業務効率UP
【正社員・賞与最大4か月分・社保完備・住宅手当・単身者寮あり】
認知症ケアをメインにした、
専門性の高い施設を展開する新生寿会。

認知症の方が安心して過ごすためには、
“職員もゆったりした気持ちでいること”が大切。
職員が業務に追われてバタバタしていると、
入居者もそわそわし、不安で座っていられなくなるからです。

実際、分刻みのスケジュールで動く介護施設も多い中、当施設は真逆。
時間割やルール優先ではなく、入居者の気持ちを大切にし、
その日・その時間にやることを決めています。

入居者が望むなら、掃除の手を止めて、
ソファに座り一緒にテレビを観ることだって
立派な仕事になります。

入社後は、できる業務からはじめて頂き、少しずつ仕事を覚えていってくださいね。

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■ゆったり働ける理由は?
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一般的な介護施設に比べて、職員を多めに配置しています。
参考例)
一般的な介護施設…利用者10名に対し、職員3.5〜4.5名
当法人…利用者10名に対し、職員5.5〜6名

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■どんな雰囲気?
━━━━━━━━━━
利用者10名&職員5.5〜6名が1チームとなり、
1日の過ごし方、食べるもの、お部屋づくり等を自由に決めています。
利用者も職員も家で過ごしているような感覚で、
本当の家族のように一緒に過ごしています。

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■お料理もスタッフ自ら作っています♪
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主菜以外のお味噌汁やサラダなどの
簡単な小鉢ものはスタッフ自ら作っています。
お料理が得意な方なら、入社後は料理からスタートするのもおススメです。

『仕事の魅力POINT01』

面倒見の良い先輩が沢山いるので未経験でも安心♪
新生寿会には“教え合う文化”が根付いているので、
質問や困ったことがあれば、いつでも気軽に先輩スタッフに聞けます。
日頃から時間や業務に追われず、ゆったり働いている職場は、
互いに協力しあうのが当たり前♪未経験でも安心して働けます。

『仕事の魅力POINT02』

嬉しいことが盛りだくさんの、「正社員採用」です。
40代以上・未経験の方も歓迎の新生寿会。
嬉しい特典が満載の「正社員採用」チャンスをお見逃し無く!

◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金など)
◆通勤交通費は全額支給
◆住宅手当あり(上限4万円の中で賃料の半分を補助)
◆資格手当あり(介護福祉士は月3,000円、栄養士は月2,000円)
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆単身者用の職員寮あり
◆もちろん、無期雇用!
◆産育休のほか、介護休暇もあり。実際4〜5名の社員が介護休暇を取得しました

『この仕事で磨ける経験・能力』

利用者に寄り添った介護をモットーとしている新生寿会では、認知症ケアなど、専門性の高いスキルが身につきます!

『教育制度について』

新卒だけでなく、中途入社者に対する研修科目も充実させ、社員の育成に力を入れています。入社直後はもちろん、現場配属後も定期的に研修時間を設け、OJTだけでなく、体系だった知識やノウハウも習得できます。

研修科目例)
・高齢者の特徴
・介護技術
・コミュニケーション研修
・グループ研修etc.

『女性管理職について』

未経験の方でも、私たちの法人では早くて3年以内にスタッフから
チームリーダーに昇格して活躍されている方もいます。

実際にチームリーダー昇格すれば、
メンバーのシフト決めや後輩育成など、
より幅広いお仕事を手がけていくことができます。

しかも最年少25歳〜最年長50歳まで幅広い方が
リーダーとして活躍しているので、
私も安心しながらお仕事に向き合えています。
応募資格
(コメント)
==☆ 応募者全員と面接!施設見学のみ希望も可能です ☆==
★ワーキングママやブランクがある方もOK!
■学歴不問
■未経験・第二新卒・既卒OK

★基本的には正社員採用ですが希望があれば契約社員・パートも受け付けています。お気軽にご相談を!
★事務職、看護士、作業療法士(OT)も同時募集!詳しくはお問い合わせください

『あると望ましい経験・能力』

■人とのコミュニケーションが好きな方
■自分のライフスタイルに合わせて働きたい方
■新しいチャレンジがしたい方

『過去に採用した転職者例』

元OLやエンジニア、銀行員など、異業種から転職したスタッフが
活躍しています。

≪先輩たちの志望動機をご紹介≫
◎のびのびとした雰囲気に魅力を感じ、入社しました♪
◎人と話をできる点にやりがいを感じました!
◎業界のニーズが高まっており、やりがいのある介護を実践できる
 と思ったからです。
勤務地   岡山県
【転勤なし】東京(広尾、麹町、五反田、神田、品川区小山)、岡山 下記いずれかご希望の勤務地で働けます。 ■ありすの杜きのこ南麻布 東京都港区南麻布4-6-1南棟 ■ジロール麹町 東京都千代田区麹町2-14-3 ■品川区立地域密着型多機能ホーム 東五反田倶楽部 東京都品川区東五反田4-11-6 ※小さいお子様を育てながら働くワーキングママも活躍中!家庭と両立したい方はぜひご相談下さい。 ■ジロール神田佐久間町 東京都千代田区神田佐久間町3-16-6 ■品川区立地域密着型多機能ホーム 小山倶楽部 東京都品川区小山7-14-4 ■きのこエスポアール病院 岡山県笠岡市東大戸2908  
勤務地(その他の情報)
■ありすの杜きのこ南麻布
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩約7分
■ジロール麹町
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩約5分
■品川区立地域密着型多機能ホーム 東五反田倶楽部
JR「五反田駅」より徒歩約8分
地下鉄浅草線「高輪台駅」より徒歩約6分
■ジロール神田佐久間町
各線「秋葉原駅」より徒歩約5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約5分
■品川区立地域密着型多機能ホーム 小山倶楽部
東急目黒線「洗足駅」より徒歩約3分
■きのこエスポアール病院
JR山陽本線笠岡駅下車 タクシーで約15分
井笠バス系統:井原〜(山王・七日市)〜笠岡線「大戸上」バス停下車、徒歩約15分
山陽自動車道笠岡インターより車で約5分

\もっと楽に介護を!IT化も進めています/
一部のベッドにパラマウント社の「見守り支援システム 眠りSCAN」を一部ベッドに導入中ですが、今年度中には全ベッドに導入拡大します!体動(寝返り、呼吸、心拍など)を測定し、睡眠状態を把握できるシステムが搭載されている最新鋭マットレスです。ITの力を利用しながら職員の業務効率を高めています。
勤務時間 シフト制(実働8H)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40H程度)
※早出や夜勤をすぐにお願いすることはありません
 仕事に慣れてから少しずつお任せします

≪シフト例≫
7:00〜16:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00
12:00〜21:00
21:00〜翌7:00
※夜勤は月に3〜5回程度。毎月チームごとにシフトを決定し、
 勤務にあたるので、自分の予定に合わせた勤務が可能です。

★他の介護施設と比較して夜勤も働きやすい!
「翌朝10時〜11時まで勤務」という夜勤シフトが多い介護業界ですが、
新生寿会では朝7時に終業します♪
給与 ★最大4ヶ月分の賞与(昨年実績)と、住宅手当、業務手当など充実の待遇あり★

月給15万2,000円以上
[モデル月収]25万3,750円(月給+処遇・特殊・皆勤・夜勤・住宅手当など含む)

◆賞与年2回(最大4ヶ月分/年)
◆決算賞与
◆残業手当(見込み残業なし。1時間単位で支給)
◆処遇改善手当:8500円
◆特殊業務手当:15200円〜
◆住宅手当:上限4万円で賃料の半額を補助(世帯主のみ)
◆皆勤手当:3000円
◆夜勤手当:7000円/1回
◆通勤手当全額支給
◆資格手当(介護福祉士は月3000円、栄養士は月2000円)

※2019年11月頃に給与・待遇改定します。一部待遇がより良く改善される予定です!
待遇 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金など)
■賞与年2回(最大4ヶ月分/年 ※昨年実績)
■決算賞与
■残業手当(1時間単位で支給)
■処遇改善手当:8500円
■特殊業務手当:15,200円〜
■住宅手当:上限4万円で賃料の半額を補助(※世帯主のみ)
■皆勤手当:3000円
■夜勤手当:7000円/1回
■通勤手当全額支給
■食費補助:朝・昼・夕 自己負担300円で栄養バランスが取れた食事が食べられます
■資格手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■職員寮(単身者用)
休日・休暇 ■月9日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日間付与。公休と合わせて連休もOK)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇(4〜5名の取得実績あり)
■特別休暇(規定あり)
※長期(5日以上)の連休も年に1〜2回取得可能

≪有給消化について≫
100%消化しているスタッフも沢山います!
焦らず、一歩一歩着実に成長できる環境です。 介護は未経験だったので、本当に私にできるのか不安でしたが心配の必要はありませんでした。通常は“早く一人前に”とあれこれ覚えたり、やってみたりすると思うのですが新生寿会は違いました。できる範囲の仕事から少しずつ任せてくれるんです。私はシーツの変え方から教わりました。掃除が得意なら掃除からとか「座りながら洗濯ものをたたむだけでも助かる」と言ってくれる先輩も。難しく考えず、ぜひチャレンジを!/大久保
この居心地を味わったら、もう他では働けません(笑) 前職も介護士。前の施設は忙しくて、休憩時間以外は立ちっぱなし。それに比べて新生寿会は時間の感覚も介護の考え方も全然違うんです。ベースになる時間割はありますが、最優先は入居者の気持ち。入居者の気持ちがどうであれ“昼食後はトイレへ行かせる”のが通常の施設だとすれば、うちでは「トイレはもう少し後でいい」と言われればそうします。職員数も多いので、余裕を持って働けるのも魅力。居心地抜群です。/佐々木
『女の転職!取材レポート』 取材を通して見えてきた新生寿会の魅力を
第三者目線であげてみたいと思います!

\新生寿会へ転職するメリットはずばりコレ/
○“流れ作業のような介護”とは無縁の職場
○現場主義、から生まれる入居者との深いコミュニケーション
○採用担当をはじめ、働く人たちが本当に優しくて気さく♪
○残業なし!賞与が最大4ヶ月分も出る!
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年齢や性別を問わずに、様々な経験をもつ方が活躍しています!
施設内には思い出の写真スペースも。
自宅のような施設で、お年寄りと一緒に楽しみながら”生活”できる環境です。
▲ページのトップへ
応募と選考についてタイトル画像
応募方法 応募ボタンを押してリンクする、女の転職typeの画面にてご応募下さい。
この求人情報は女の転職typeから提供を受けています。

【情報提供元】女の転職type
選考プロセス ★応募者全員と面接
★「まずは見学だけしたい」という応募も歓迎

▼【STEP1】書類選考
女の転職にご入力頂いた応募データをもとに書類選考を行います
選考後、今後の面接日等については追ってご連絡致します

▼【STEP2】面接(1回)・現場体験
担当者による面接を行った後、双方のマッチングを図る機会として、現場体験を実施しています。2時間程度、チームに入り、現場の雰囲気をつかんで頂きます
※現場体験は別の日にちでも日程調整が可能

▼【STEP3】内定(即日内定も可能)

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当求人案件は(株)キャリアデザインセンターが運営する社会福祉法人新生寿会 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は(株)キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きます。
(※)
[type]運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
担当 採用担当
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会社データタイトル画像
企業名 社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】
代表者 理事長/佐々木健 理事・総合施設長/篠崎人理 
会社住所 【採用連絡先】
〒106-0047 東京都港区南麻布4-6-1 南棟 ありすの杜きのこ南麻布  
事業内容 特別養護老人ホーム/老人保健施設/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症対応型通所介護等

★大学の実習生受け入れも行っており、未経験者を教える体制ばっちり!
★下記を評価され、見事「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞!
[主な取組]
・育児中でも、能力に応じ管理職や専門職に登用
・育児中の職員を配置する部署への増員
[効果]
・育児休業後、90%の常勤職員が常勤のまま復帰
・管理職の4割が女性に

【資本金】
約1億円

【従業員数】
約730名(2015年4月現在)
URL http://www.kinoko-group.jp/
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