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サービス、技能職系のお仕事 |
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京都府京都市上京区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
京都府京都市上京区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】京都市上京区[北野マリアヴィラ]の管理者候補のお仕事です/月給324000円〜[求人ID:452293] |
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職種名 |
京都府京都市上京区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
住宅型有料でのお仕事です
お仕事は当法人運営の住宅型有料老人ホーム・訪問介護サービスでの業務です。 まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。
事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。 当法人の職員はオープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。 現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただければと思います 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】 介護福祉士、ケアマネジャー、正看護師のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 11:00-20:00 16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 324,000円〜 給与上限:月給 424,000円
基本給 300,000円〜400,000円 夜勤手当 6,000円/回・4回/月 皆勤手当 3,000円 正月手当 5,000円 リーダー手当 3,000円 給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(業績・個人成績により異なる) |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、ケアマネジャー、正看護師のどちらかをお持ちの方 |
勤務地 |
京都府
京都市上京区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]京福北野線 北野白梅町 [アクセス]嵐電北野線 JR山陰本線(京都-米子) 北野白梅町駅 【北野白梅町】徒歩15分 【円町】徒歩20分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 11:00-20:00 16:00-09:00 |
給与 |
月収 32万4000円 〜 42万4000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり |
特記事項 |
京都府京都市上京区の住宅型有料・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、残業ほぼなしの求人です♪ 【経営幹部候補 募集】介護福祉士又は看護師資格をお持ちの方必見☆きょうと福祉人材育成認証事業所◎ 給料多め,未経験OK,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限15000円 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限15000円
定年65歳
★屋内禁煙★ 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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