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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県横浜市泉区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県横浜市泉区のお仕事
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【正社員】横浜市泉区[公正会 希望苑]の介護職のお仕事です/月給242800円〜[求人ID:49434] |
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職種名 |
神奈川県横浜市泉区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養<南万騎が原駅から徒歩約10分☆マイカー通勤可能で毎朝ラクラク◆託児所完備◎住宅手当や扶養手当など各種手当も充実!>でのお仕事です 提携病院が隣接で緊急対応も安心♪法人提携の保育園の利用可能ですので働くママさんも安心です!
介護業務全般 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験介護経験者
【勤務時間】 06:45-15:45 09:30-18:30 11:30-20:00 17:00-10:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 210分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 夏季休暇 2日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (バースデイ休暇あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 242,800円〜 給与上限:月給 306,500円
基本給 188,800円〜234,500円 資格手当 4,000円〜6,000円 (介護福祉士)4,000円 (ケアマネジャー)6,000円 夜勤手当 6,000円/回・4〜6回/月 処遇改善手当 30,000円 住宅手当 (賃貸世帯主)家賃30,000円以上で10,000円、家賃50,000円以上で20,000円支給 扶養手当 (配偶者)16,000円(第1子)10,000円(第2子以降)5,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回(3,000円〜5,400円/月) 賞与あり 前年度実績 年3回・3.8ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 要経験介護経験者 |
勤務地 |
神奈川県
横浜市泉区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]相模鉄道いずみ野線 南万騎が原 [アクセス]相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩12分 |
勤務時間 |
06:45-15:45 09:30-18:30 11:30-20:00 17:00-10:30 |
給与 |
月収 24万2800円 〜 30万6500円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
わたしたちは「利用者個々人が尊厳をもってその人らしく自立した生活が送れよう支えること」を運営理念とし、スタッフ同士支え合いながらご利用者様のより良い暮らしを支援しています。ご利用者様の「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか? マイカー通勤OK◎託児所完備★住宅手当・家族手当あり!子育て世代の方にオススメの求人です☆ 車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 あり 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり ・退職金:退職金共済加入
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円
・退職金:退職金共済加入 定年65歳 再雇用あり
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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