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サービス、技能職系のお仕事 |
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熊本県玉名市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
熊本県玉名市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】玉名市[信和会 樹心台]の介護職のお仕事です/月給164750円〜[求人ID:452321] |
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職種名 |
熊本県玉名市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイケアでのお仕事です
通所リハビリテーションにおける ご利用者への日常生活の介護業務 ・計画表入力 ・施設利用者宅間の送迎(軽自動車又は普通自動車) ・食事、入浴の介助 ・レクリエーション活動 他 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:00 08:30-12:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均1時間 時間外月平均1時間程度
【休日】 シフト制 固定休 日曜固定休 日曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (就業時間(2)祝日のある週の土曜日は半日出勤※年間10日程度 休日希望相談可 年休消化率90%(R4年度実績) 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 164,750円〜 給与上限:月給 221,650円
基本給 146,950円〜189,850円 処遇改善手当 6,000円〜20,000円 通所手当 5,000円 ベースアップ手当 6,800円 扶養手当 (配偶者)10,000円(第1子)5,000円(第2子)3,000円 家族手当 該当者支給 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回(1,300円〜2,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年3回・3.2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
熊本県
玉名市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]鹿児島本線 玉名 [アクセス]JR鹿児島本線(門司港-八代) 玉名駅 徒歩45分 |
勤務時間 |
08:30-17:00 08:30-12:30 |
給与 |
月収 16万4750円 〜 22万1650円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
熊本県玉名市のデイケア・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 充実の教育制度♪お子様の学校行事やご家族の急病などによる早退、欠勤についての配慮があるので、家庭との両立もできます。通所リハビリでの勤務 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限10000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり ・賃金は経験を加味して決定します。 ・確定拠出年金・財形貯蓄制度
◆試用期間:あり(4ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限10000円
・賃金は経験を加味して決定します。 ・確定拠出年金・財形貯蓄制度 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★ 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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