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  香川県高松市/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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香川県高松市のお仕事

【正社員(日勤のみ)】高松市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給264000円〜[求人ID:437049]
お仕事データタイトル画像
職種名 香川県高松市/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 居宅でのお仕事です


居宅介護事業所での介護支援専門員業務
・ケアプランの作成
・要介護認定にかかる調査
・介護者宅への訪問、観察、相談支援など
・社用車あり
「長期療養者両立求人」
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(2月は8休
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 264,000円〜
給与上限:月給 264,000円

基本給 250,000円
資格手当 8,000円
業務手当 6,000円
扶養手当 法人規定により支給あり
給与支払日 毎月末日締 翌月12日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(月給×2.0ヶ月)
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
勤務地   香川県
高松市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]高徳線 屋島 [アクセス]JR高徳線 屋島駅 車6分
勤務時間 08:30-17:30
給与 月収 26万4000円 〜 26万4000円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 香川県高松市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
利用者と共に生き活かし合うを基本理念に日々老人福祉に取り組んでいます。
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定不可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 あり
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
*コロナウイルス対策の取り組み
・マスク着用
・手指消毒
・換気 など
*異動の範囲
・小規模多機能型施設 侶
・小規模多機能型施設 順
・小規模多機能型施設 邑
・グループホーム 邑
・特別養護老人ホーム 守里苑
・特別養護老人ホーム 逅里苑


◆社員寮:単身用 あり( 家賃月額15,000円、駐車場代3,300円)、家族用 あり( 家賃月額15,000円、駐車場代3,300円)
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限10000円

*コロナウイルス対策の取り組み
・マスク着用
・手指消毒
・換気 など
*異動の範囲
・小規模多機能型施設 侶
・小規模多機能型施設 順
・小規模多機能型施設 邑
・グループホーム 邑
・特別養護老人ホーム 守里苑
・特別養護老人ホーム 逅里苑
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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