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東京都練馬区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都練馬区のお仕事
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【正社員】練馬区でホームヘルパー2級/月給243540円〜[求人ID:49329] |
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職種名 |
東京都練馬区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養<東京雄心会 こぐれの里系列施設>でのお仕事です 施設は「施設サービス計画」に基づき、可能な限り在宅復帰を念頭に置き、その他の場合には、生活の場として、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う事により、入所者が有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来る。
老人福祉施設における利用者の介護業務をお願いいたします。 食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助など その他、介護業務全般をお願いいたします。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 08:50-17:50 11:00-20:00 13:00-22:00 16:30-09:30 21:00-07:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 夏季休暇 3日 年末年始休暇 3日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (勤務表にて決定) 有給休暇 あり ・消化率100%
【給与詳細】
給与下限:月給 243,540円〜 給与上限:月給 342,900円
基本給 160,800円〜217,900円 資格手当 〜16,000円 準夜勤手当 5,000円/回・4〜6回/月 深夜勤手当 8,000円/回・4〜6回/月 処遇改善手当 12,000円 職務手当 15,000円 ベースアップ手当 3,740円〜4,000円 住宅手当 20,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回(2.00%〜3.00%/月)
ベースアップ手当→介護職員等ベースアップ等支援手当 *月々とは別に一時金として処遇改善手当金支給あり賞与あり 前年度実績 年2回・2.8ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
東京都
練馬区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]西武池袋・豊島線 大泉学園 [アクセス]西武池袋線 大泉学園駅 バス10分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 24万3540円 〜 34万2900円 |
待遇 |
定年 65歳 再雇用 あり 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 資格取得支援あり |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
家庭的な雰囲気の中で、普通の暮らしをそのまま継続させた生活を送って頂けるよう、温かい介護を目指しています! 育児休暇取得実績あり!働きがいとやりがいのあるお仕事です☆特養での介護職募集♪ 給料多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり 消化率100% ◆車通勤:車通勤可マイカー通勤は条件がございます、通勤手当月上限50000円
資格取得支援あり 定年65歳 再雇用あり 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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