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  宮城県仙台市若林区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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宮城県仙台市若林区のお仕事

【正社員】仙台市若林区[ReHOPE仙台若林]の介護職のお仕事です/月給240000円〜[求人ID:443547]
お仕事データタイトル画像
職種名 宮城県仙台市若林区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 住宅型有料でのお仕事です


◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務
リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、
環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、
患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。
(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等)
*食事の準備は湯銭調理のみです。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均6時間
時間外月平均6時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 240,000円〜
給与上限:月給 284,500円

基本給 135,000円〜169,500円
資格手当 15,000円〜25,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))15,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))15,000円
 (介護福祉士)25,000円
夜勤手当 6,000円/回・5回/月
処遇改善手当 60,000円

昇給あり 年1回

夜勤OJT期間中は夜勤手当50%支給賞与あり 前年度実績 年2回・2.74ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
勤務地   宮城県
仙台市若林区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]仙台市地下鉄東西線 卸町 [アクセス]仙台市営東西線 卸町駅 バス14分
勤務時間 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-09:30
給与 月収 24万円 〜 28万4500円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 宮城県仙台市若林区の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
2023年12月オープン♪住宅型有料老人ホームでの募集♪
給料多め,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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