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ライフワンズ株式会社
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  埼玉県蕨市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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埼玉県蕨市のお仕事

【正社員】蕨市[グリーンライフ蕨]の介護職のお仕事です/月給214000円〜[求人ID:15154]
お仕事データタイトル画像
職種名 埼玉県蕨市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料でのお仕事です


介護業務全般
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備や清掃などの支援
・レクリエーションなどの余暇活動の支援
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護経験ある方歓迎


【勤務時間】
07:00-15:30
09:00-17:30
11:00-19:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 214,000円〜
給与上限:月給 228,000円

基本給 130,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
処遇改善手当 31,000円〜38,000円
都市給手当 50,000円

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(3〜4ヶ月分)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護経験ある方歓迎
勤務地   埼玉県
蕨市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]京浜東北・根岸線 蕨 [アクセス]JR京浜東北線 蕨駅 徒歩5分
勤務時間 07:00-15:30 09:00-17:30 11:00-19:30 16:30-09:30
給与 月収 21万4000円 〜 22万8000円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月8休
特記事項 グリーンライフグループは、東証一部上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして、全国各地で地域に愛される施設を展開しています。私たちは、これからますます期待の大きくなる「医療」「保健」「福祉」「介護」「サービス」の業界において、より大きな責任を果たしていきたいと思っています。
未経験OK!共に働くあなたを良きパートナーとして、お互いに教え、学び合い、助け合いながら、介護を通じ社会に貢献していきます!
未経験OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
介護:早番3名、日勤3名、遅番3名、夜勤3名
看護:日勤2名 (オンコールあり)
<リハビリ専門スタッフ在中施設>
※現状の就業者数と異なる場合あり        


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円

介護:早番3名、日勤3名、遅番3名、夜勤3名
看護:日勤2名 (オンコールあり)
<リハビリ専門スタッフ在中施設>
※現状の就業者数と異なる場合あり        
定年60歳
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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