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サービス、技能職系のお仕事 |
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千葉県千葉市花見川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
千葉県千葉市花見川区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】千葉市花見川区でホームヘルパー2級/月給190000円〜[求人ID:435243] |
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職種名 |
千葉県千葉市花見川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
訪問介護でのお仕事です
利用者宅へ訪問し介護や家事支援をするお仕事です。 ・身体介護⇒オムツ交換、入浴介助、更衣介助、通院介助、見守り等 ・生活援助⇒掃除、洗濯、買い物等 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護経験あれば尚可
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (2月のみ8休 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,000円〜 給与上限:月給 220,000円
基本給 150,000円〜170,000円 資格手当 〜10,000円 (介護福祉士)10,000円 勤労給手当 30,000円 勤務地調整手当 10,000円 住宅手当 10,000円(規定あり) 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回(500円〜8,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2.2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK介護経験あれば尚可 |
勤務地 |
千葉県
千葉市花見川区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]総武・中央緩行線 新検見川 [アクセス]JR総武本線(東京-銚子) 新検見川駅 徒歩3分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 19万円 〜 22万円 |
待遇 |
定年 65歳 再雇用 78歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。 埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録。 財形貯蓄あり |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
千葉県千葉市花見川区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪ 駅チカ☆徒歩5分◎ALSOK介護が運営をする訪問介護事業所!! 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限50000円
「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。 埼玉県版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録。 財形貯蓄あり 定年65歳 再雇用78歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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