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東京都世田谷区／保育士 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都世田谷区のお仕事
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| 保育士の募集(正社員)東京都世田谷区_用賀駅/月給230000円【ten kids玉川台園】 |
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| 職種名 |
東京都世田谷区／保育士 |
| 仕事内容 |
〜保育士の募集〜
定員26名の認可外保育園での保育業務全般をお任せします。
持ち帰りの仕事や残業はほぼありません！
【具体的には】
・登園、降園の対応
・お着替え、お散歩
・昼食準備、お昼ごはん
・連絡帳記入 など
※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。
■80歳まで働く事ができる環境
・定年制度は80歳のため、長期就業が可能
・日本一コミュニケーションのとれた園づくりを目指して、年代を超えた職員の交流会をよく開いています。
■「子どもファースト」と「笑顔」を大切にした保育
・一人ひとりの主体性を尊重し、みんなが笑顔になれる保育をしています。
・「担任」というより、どの先生も園の子ども全員と関わり、主任の先生がまとめ役となり保育を引っ張ってくれています。
■理想の働き方を叶える環境づくり
・持ち帰り、サービス残業含めて無し。業務時間内での業務完遂を工夫して取り組んでいます。※残業：2.58/時間/月 （2022年度実績）
・希望休、年次有給休暇はもちろん、産休・育休・時短勤務などライフイベントに合わせた働き方が可能です。お子さんを勤務園や系列園に預けると、保育料無料です。
【勤務時間】
7:00〜20：00の間の月単位変形労働制
【シフト例】
8：00〜17：00／8：30〜17：30／9:00〜18：00／9:30〜18：30等
・休憩60分
◆月単位の変形労働制による所定労働時間
31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間
【勤務形態】
シフト制
【平均所定労働時間】
8時間
【給与詳細】
【月給】230，000円?290，000円
内訳
基本給 150，000円
資格手当 20，000円
地域手当 30，000円
職能手当 20，000?80，000円
調整手当 0?円
特例手当10，000円
交通費 上限 40，000円
＜有期雇用契約について＞
＊入社時は全員有期雇用契約労働者からの開始です
＊有期雇用契約とは、雇用期間に定めのある働き方で更新の可能性があります。
＊有期雇用契約から最短6カ月程度で無期雇用契約への転換実績多数です。
＜無期雇用契約について＞
◆入社6カ月前後を目安に契約更新について意思確認あり。
園・本人・会社の判断により無期雇用へ転換。
査定後の追加手当(評価により支給)あり
…処遇改善手当��10，000円〜
賞与：年2回(年2回計2ヶ月分＋処遇改善手当一時金/前年度実績)
昇給：年1回
【ポイント】
残業なし/交通費支給/昇給・昇格あり
【採用予定人数】
1
【履歴書の有無】
任意 |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る |
| 勤務地 |
東京都
世田谷区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]東急田園都市線 用賀 [アクセス]用賀駅徒歩10分 |
| 勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 給与 |
月収 23万円 〜 29万円 |
| 待遇 |
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇、結婚休暇などの特別休暇あり
社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
託児所完備（系列園利用の場合、保育料会社助成あり）
研修制度
子連れ出勤可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 108日◆4週8休制◆有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/看護休暇/傷病休業 |
| アピール |
寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 残業なし シフト制 育児休暇あり 新卒OK 第二新卒OK 研修制度充実 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 長期休暇取得可能 主婦（主夫）歓迎 女性活躍中 |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
株式会社Flexible |
| 設立 |
2015年 3月 |
| 代表者 |
鈴木 恵太 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
【会社PR】
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【資本金】
100万円
【従業員数】
30人 |
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