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ライフワンズ株式会社
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  東京都北区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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仕事探し・求人ポイント [正社員] 
東京都北区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】北区[千葉育美会 浮間こひつじ園]の介護支援専門員/生活相談員のお仕事です/月給245000円〜[求人ID:440264]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都北区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
仕事内容 特養でのお仕事です


従来型またはユニット型の相談業務及びケアプラン作成を行っていただきます
・入居者および家族の相談援助(連絡・調整)
・ケアプラン作成
・入居者の契約対応等
【特養定員】ユニット型:70名 従来型:30名
      ショートステイ:10名 合計110名
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方未経験OK特別養護老人ホームにおける介護支援専門員、相談業務経験あれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 2日
冬季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2月は月8休)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 245,000円〜
給与上限:月給 275,000円

基本給 180,000円〜210,000円
資格手当 15,000円
処遇改善手当 5,000円
調整手当 50,000円
皆勤手当 10,000円
年末年始手当
祝日勤務手当
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(0円〜1,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
未経験OK特別養護老人ホームにおける介護支援専門員、相談業務経験あれば尚可
勤務地   東京都
北区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]埼京線 浮間舟渡 [アクセス]JR埼京線 浮間舟渡駅 徒歩7分
勤務時間 08:30-17:30 10:00-19:00
給与 月収 24万5000円 〜 27万5000円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 東京都北区の特養・介護支援専門員/生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
経験者優遇します♪一緒に施設をつくり上げて頂ける方募集中!従来型(多床室)とユニット型(個室)の特別養護老人ホームになります。
未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
※喫煙場所あり
※昇給・賞与は実績、業績、給与規程による。



◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円

※喫煙場所あり
※昇給・賞与は実績、業績、給与規程による。

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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