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武蔵村山市・立川／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
東京都武蔵村山市のお仕事
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| 【パート(日勤のみ)】武蔵村山市[ベストライフ武蔵村山]の介護職のお仕事です/時給1113円〜［求人ID：1984］ |
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| 職種名 |
武蔵村山市・立川／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
住宅型有料でのお仕事です
武蔵村山市の自然に囲まれた、住宅型有料老人ホームです。手作りの花壇には季節毎の花が手植えされ、利用者の心もほぐしてくれます。お正月飾りを作るレクリエーションも行っており、それぞれの個性が光ります。春には満開の桜が咲く公園を散歩でき、東京都にありながら四季を感じる事が出来る施設です。
入浴・排泄・食事介助（調理は業者へ委託）・その他生活上における介助
※ケアプランに基づいた介護サービスの提供
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間（日勤） 60分
【休日】
シフト制
夏季休暇 1日
冬季休暇 1日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（※週30時間以上勤務、継続勤務8ヶ月以上が条件）
有給休暇 あり （半年間継続勤務し、かつ所定勤務日数の8割以上出勤した場合、その後継続して勤務し所定勤務日数の8割以上出勤した場合1年毎に、次の通り年次有給休暇が与えられます。週の所定労働日数4日、6ヵ月後7日週の所定労働日数3日、6ヵ月後5日週の所定労働日数2日 6ヵ月後3日週の所定労働日数1日 6ヵ月後1日）
【給与詳細】
給与下限：時給 1，113円〜
給与上限：時給 1，191円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり
（無資格）1，000円
（ヘルパー2級）1，050円
（実務者研修・介護基礎研修・1級ヘルパー）1，100円
（介護福祉士）1，150円
賞与なし |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験 |
| 勤務地 |
東京都
武蔵村山市 |
| 勤務地（その他の情報） |
【路線／最寄駅】
南武線 / 立川
詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 |
| 給与 |
時給 1113円 〜 1191円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 特記事項 |
スタッフ一人ひとりがご入居者とそのご家族、ともに働く仲間、そして自分自身の心を大切にできてこそ、ご入居者にとっての安心を確かなものにできる。そんな想いを胸に私たちは日々、施設環境の整備やサービスの向上に努めています。
すべては、豊かな経験を重ね、お一人おひとりの長い人生を歩んでいらっしゃったご高齢の皆さまに、安心・安全に満ち足りたこれからをお過ごしいただくために・・・。
ご入居者はもちろん、ご家族の信頼へとつなげられるよう、スタッフ一同、介護という仕事に誇りと自信を持ち、「お世話させていただく」という気持ちで、介護をさせていただいています。
大手ならではの充実した福利厚生、ご入居者様を笑顔にするのはあなたです！
産休・育休，19時まで勤務，残業ほぼなし，社会保険完備
学歴不問
無資格の方もご相談ください。
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限21000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・入社日より2ヶ月間は研修期間（入社日から2ヶ月間は臨時雇用契約）
※雇用保険以外は入社2ヶ月後加入
◆試用期間：あり（14日 詳細は別途）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり （半年間継続勤務し、かつ所定勤務日数の8割以上出勤した場合、その後継続して勤務し所定勤務日数の8割以上出勤した場合1年毎に、次の通り年次有給休暇が与えられます。週の所定労働日数4日、6ヵ月後7日週の所定労働日数3日、6ヵ月後5日週の所定労働日数2日 6ヵ月後3日週の所定労働日数1日 6ヵ月後1日）
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限21000円
・入社日より2ヶ月間は研修期間（入社日から2ヶ月間は臨時雇用契約）
※雇用保険以外は入社2ヶ月後加入
定年60歳
再雇用65歳まで
★屋内禁煙★ |
| 情報提供元 |
Workgate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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