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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
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宇和島市・宇和島/その他の介護職(ケアワーカー) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
愛媛県宇和島市のお仕事
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【パート(日勤のみ)】宇和島市で介護職(ケアワーカー)/時給960円〜[求人ID:458049] |
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職種名 |
宇和島市・宇和島/その他の介護職(ケアワーカー) |
仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です
通所介護施設「デイスパ駒鳥」において、利用者に対する介護業務(食事、入浴、介助)のほか、できる方は送迎、その他必要な業務を行っていただきます。 ※勤務時間帯もお子様のお迎えなど、相談に応じます。 ※完全土日休み。夜勤は一切ありません。 ※在職者も子育て世代が多いので安心してご応募下さい。 ※週3日〜5日勤務可能。(土日完全休み) ※宇和島市で1,2年の勤務になる可能性がある方でも大歓迎です。 ※新人研修も充実していますので、ブランクがある方も安心してご応募下さい。
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】 08:30-16:00 09:00-15:00 08:30-17:00休憩時間(日勤) 45分
【休日】 シフト制 年末年始休暇 4日 日曜休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (12月31日〜1月3日) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 960円〜 給与上限:時給 1,027円
基本給 960円〜1,027円 資格手当 6円〜18円 (介護福祉士)18円 (実務者研修(ヘルパー1級))12円 (初任者研修(ヘルパー2級))6円 認定介護福祉士:24円/時 給与支払日 毎月末日締 翌月31日支払い
昇給あり 年1回(1時間あたり50円/月※前年度実績) 賞与なし |
応募資格
(年齢) |
60歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
愛媛県
宇和島市 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 予讃線 / 宇和島 JR予讃線(新谷-宇和島) 宇和島駅 車11分 |
勤務時間 |
08:30-16:00 09:00-15:00 08:30-17:00 |
給与 |
時給 960円 〜 1027円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
愛媛県宇和島市のデイサービス・介護職員・パート(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪ 新入社員を迎えるにあたってのフォローや気遣いを大切にしており、職員の離職も少ないです。 未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
【待遇】 労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 「就業時間」:「上記の他 7:30〜18:00のうち3h以上」 ※週所定労働時間に応じて各種保険加入 ※賞与、昇給は、勤務実績、今後の会社実績、人事評価制度により対応 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与
《求める人材》 ○チームワークを重んじ、他人の失敗を責めずフォローできる方 ○挨拶ができる方 ○楽しくも真剣に、一緒に業務ができる方
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当支給なし
「就業時間」:「上記の他 7:30〜18:00のうち3h以上」 ※週所定労働時間に応じて各種保険加入 ※賞与、昇給は、勤務実績、今後の会社実績、人事評価制度により対応 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与
《求める人材》 ○チームワークを重んじ、他人の失敗を責めずフォローできる方 ○挨拶ができる方 ○楽しくも真剣に、一緒に業務ができる方
定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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