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  秋田市・秋田/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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秋田県秋田市のお仕事

【パート(日勤のみ)】秋田市[憲寿会 千秋苑]の介護職のお仕事です/時給900円〜[求人ID:154408]
お仕事データタイトル画像
職種名 秋田市・秋田/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 訪問介護でのお仕事です
看護、医学的管理下での介護や通所リハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話をし、在宅復帰を支援します。


在宅老人の訪問介護業務に従事していただきます。
・生活介助、身体介助等
・訪問記録
・その他、付随する業務
・1日3〜4件程度
・訪問には自家用車を使用(ガソリン代は別途支給)
・土日勤務できる方尚可
・試用期間(1週間程度)は同行訪問しますので、ブランクのある方も丁寧に指導します
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(8:30〜17:30の間で5時間程度、午前のみ・午後のみ希望など就業時間は応相談
おおむね週5日程度、29時間以内の勤務

有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:時給 900円〜
給与上限:時給 1,000円

土日祝日手当 100/時
訪問手当 375円/件
自家用車登録料 1,500円/月
燃料費 あり(走行距離に応じて支給)
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

賞与あり 前年度実績 年3回(150,000円〜270,000円)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   秋田県
秋田市  
勤務地(その他の情報) 【路線/最寄駅】
秋田新幹線 / 秋田
JR羽越本線 JR奥羽本線(秋田-青森) 秋田駅 【秋田】車14分 【土崎】車16分
勤務時間 08:30-17:30
給与 時給 900円 〜 1000円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
特記事項 介護保険法にもとづいた施設サービス、居宅サービス事業を実施し、利用者個々のニーズにあったサービスを提供しています。
リフレッシュ休暇・賞与あり!就業時間は応相談◎未経験・ブランクがある方も丁寧に指導します!
未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務


学歴不問
普通自動車免許(自家用車)


【待遇】
雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 あり
財形加入 あり
社会保険は就業時間に応じて加入(週30時間超える契約になれば社会保険適用となります)
リフレッシュ休暇制度 あり(連続7日間休暇、50,000円支給)


◆試用期間:あり(7日)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円(通勤手当は2km以上で規定により支給)

財形加入 あり
社会保険は就業時間に応じて加入(週30時間超える契約になれば社会保険適用となります)
リフレッシュ休暇制度 あり(連続7日間休暇、50,000円支給)
定年なし


★敷地内禁煙★
情報提供元 Workgate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 ライフワンズ株式会社
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765



◎ 会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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