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ライフワンズ株式会社
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  福岡県福岡市博多区/無資格(ホームヘルパー資格不要)
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福岡県福岡市博多区のお仕事

【契約社員】福岡市博多区でホームヘルパー(資格不要)/月給220500円〜[求人ID:95018]
お仕事データタイトル画像
職種名 福岡県福岡市博多区/無資格(ホームヘルパー資格不要)
仕事内容 病院<中洲川端または呉服町から徒歩15分♪地域に根付いた施設です◎>でのお仕事です
療養病床単体のみの病院としては珍しく ワークライフバランスを整える取り組みを開始☆平成29年度より福岡県看護協会のご指導の下、職員との話し合いを行いながら予算の範囲で職員の自主性を重んじつつ、業務の効率化を行っていく予定です!


看護補助業務全般(食事介助、入浴介助、おむつ交換他)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
08:30-17:00
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇 2日
年末年始休暇 4日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月7.5休))
有給休暇 あり (※入職6ヶ月後から支給対象)


【給与詳細】

給与下限:月給 220,500円〜
給与上限:月給 307,500円

基本給 175,000円〜205,000円
資格手当 〜27,000円
 (介護福祉士)22,000円
 (ケアマネジャー)27,000円
夜勤手当 9,000円/回・3〜4回/月
処遇改善手当 15,000円
調整手当 3,500円〜24,500円
皆勤手当 5,000円
家族手当 5,000円〜7,000円/人(2人目以降1,000円/人)
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い

昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
勤務地   福岡県
福岡市博多区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]福岡市箱崎線 呉服町 [アクセス]福岡市営箱崎線 呉服町駅 徒歩15分
勤務時間 08:30-17:00 16:00-09:00
給与 月収 22万500円 〜 30万7500円
待遇 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
3ヶ月×2回の有期雇用の後、正職員登用の可能性あり
休日・休暇 シフト制
特記事項 当院は平成28年度から、職員定着に向けワークライフバランスを整える取り組みを開始しています。福岡県看護協会のご指導の下、職員との話し合いを行いながら、職員の自主性を重んじつつ業務の効率化を行っており、今後もさらなる効率化、わかりやすい作業環境構築を目指し、働きやすい職場を構築してまいります。
【無資格・未経験OK◎】夜勤手当8000円★賞与あり!残業はほとんどなくワークライフバランス◎
無資格可,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (※入職6ヶ月後から支給対象)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限25000円

3ヶ月×2回の有期雇用の後、正職員登用の可能性あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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