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  神奈川県横浜市瀬谷区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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神奈川県横浜市瀬谷区のお仕事

【正社員】横浜市瀬谷区でホームヘルパー2級/月給278000円〜[求人ID:8980]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県横浜市瀬谷区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 老健<老健でもトップクラスの高給与の法人です!定年65歳◎夜勤手当は10,000円/回♪マイカー通勤可能で通勤ラクラク☆>でのお仕事です
何かあった時は母体の瀬谷二つ橋病院があるので安心!老健でもトップクラスの高給与の法人です!


介護老人保健施設における介護業務全般・食事、排泄、入浴介助、口腔ケア
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:30
08:45-17:15
11:00-19:30
16:20-09:20休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制
夏季休暇 2日
冬季休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 278,000円〜
給与上限:月給 318,000円

基本給 180,000円〜190,000円
資格手当 5,000円〜15,000円
 (介護福祉士)15,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))8,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
夜勤手当 10,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 53,000円〜63,000円
住宅手当 (賃貸・持家)15,000円 ※世帯主に限る
早番手当 1,000円/回
遅番手当 1,000円/回
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い

昇給あり 年2回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   神奈川県
横浜市瀬谷区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]相模鉄道本線 三ツ境 [アクセス]相鉄本線 三ツ境駅 送迎バス20分
勤務時間 07:00-15:30 08:45-17:15 11:00-19:30 16:20-09:20
給与 月収 27万8000円 〜 31万8000円
待遇 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
制服貸与
休日・休暇 シフト制
特記事項 神奈川県横浜市瀬谷区の老健・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪
人と人とのふれあいを大切にしている職場です。経験よりも必要なのは、誠実さとあなたの笑顔。
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可2000円/月、バイク通勤可、通勤手当全額支給

制服貸与
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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