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サービス、技能職系のお仕事 |
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京都府京都市西京区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
京都府京都市西京区のお仕事
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【正社員】京都市西京区[大原野福祉会 まほろば]の介護福祉士のお仕事です/月給245200円〜[求人ID:178641] |
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職種名 |
京都府京都市西京区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
特養<静かな環境の特別養護老人ホーム>でのお仕事です 残業はほとんどありません、日勤のみの仕事ですのでプライベートも充実いたします
「特別養護老人ホーム まほろば」(定員90名:ユニット型40名、従来型50名)において、入所者様の心身の 状態に応じた介護業務全般 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方要経験
【勤務時間】 06:30-15:30 10:30-19:30 12:00-21:00 15:00-00:00 00:00-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 245,200円〜 給与上限:月給 342,000円
基本給 178,200円〜275,000円 資格手当 10,000円 (介護福祉士)10,000円 夜勤手当 6,000円/回・4回/月 処遇改善手当 15,000円 住宅手当 (借家)18,000円(持家)3,500〜5,000円 特定処遇改善手当 10,000円〜10,000円 子供手当 (条件有) 早出あり 遅出手当 2000円/回(月4日程 度)15時からの勤務 年末年始手当 (12/31〜1/2)2000円/日 借家の場合:18,000円、持家の場合:別途 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士をお持ちの方 要経験 |
勤務地 |
京都府
京都市西京区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]阪急電鉄京都線 東向日 [アクセス]阪急京都本線 東向日駅 車13分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 24万5200円 〜 34万2000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
たくさん外出して、どんどん利用者さんを元気にしましょう!特殊浴槽に頼らない、利用者さんの力を活かした入浴ケア、気持ちのよい排泄など、あたりまえの生活を送っていただくためのお手伝いです。他業種からの転職者も多いです。皆さん活き活きと活躍しています。乙訓地域、大阪府島本町より自動車・バイクで通勤の方 でも比較的短時間で通勤が可能です。 明るく家庭的な雰囲気の特養です!のどかな場所にある働きやすい職場です! 給料多め,車通勤OK,住宅手当あり,短時間勤務OK,産休・育休,新卒OK,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 未経験の方は一度ご相談ください。
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:なし ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
高収入 学歴不問 育児休暇あり 新卒OK マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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