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ライフワンズ株式会社
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  神奈川県横浜市青葉区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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神奈川県横浜市青葉区のお仕事

【正社員】横浜市青葉区でホームヘルパー2級/月給263420円〜[求人ID:14396]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県横浜市青葉区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 特養<グッドデザイン賞 受賞、お洒落なデザインの特養>でのお仕事です
十人十色のケアー・誠心誠意のケアー・生涯安心のケアーを三本柱として地域に貢献していきます


ユニット型(全14ユニット)特別養護老人ホームでご利用者様の日常に寄り添い、
生活全般(レクリエーション、食事、トランス、更衣、排泄、入浴)などの支援・介護を行ないます。
相談員・看護・ケアマネ・リハビリ・栄養などの多職種協働で、個別ケアを実践しています。
ワークシェアを一部実施(入浴、リネン交換・環境整備、清掃、営繕)は、別に担当職員を導入しています。
夜勤は月平均6回(2交代制、1回2勤務分)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護士経験者歓迎


【勤務時間】
07:30-16:15
08:45-17:30
11:30-20:15
17:15-09:15休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 263,420円〜
給与上限:月給 297,320円

基本給 160,000円〜180,000円
資格手当 〜5,000円
夜勤手当 7,000円/回・6回/月
処遇改善手当 29,700円〜36,300円
職種手当 14,720円〜17,020円
介護職手当 17,000円
給与支払日 毎月末日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回(0.90%/月)

夜勤手当 研修期間中(2人夜勤)は1回5,000円賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護士経験者歓迎
勤務地   神奈川県
横浜市青葉区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東急田園都市線 青葉台 [アクセス]東急田園都市線 青葉台駅 バス10分
勤務時間 07:30-16:15 08:45-17:30 11:30-20:15 17:15-09:15
給与 月収 26万3420円 〜 29万7320円
待遇 定年 65歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
変動給は翌月末払い。変動給=夜勤手当、残業代、通勤交通費(バス代)
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 2009年オープンのユニット型特別養護老人ホーム。
グッドデザイン賞を受賞するなどお洒落な建築になっています!!
賞与4ヶ月実績あり◎昇給制度あり◎グッドデザイン賞 受賞、お洒落な建築の特養です☆
給料多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
介護福祉士あれば尚可


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限30000円(マイカー通勤の場合には、通勤手当はガソリン代の一部補助を支給。)

変動給は翌月末払い。変動給=夜勤手当、残業代、通勤交通費(バス代)
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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