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千葉県東金市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
千葉県東金市のお仕事
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【正社員】東金市でホームヘルパー2級/月給211000円〜[求人ID:185016] |
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職種名 |
千葉県東金市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
グループホームでのお仕事です
東金市にある認知症対応型生活介護施設「グループホーム咲顔」での介護のお仕事! 食事のお世話や入浴、介助、掃除、レクリエーション ※調理業務なし、資格取得制度が充実! 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 13:00-22:00 16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (ローテーションによる完全週休二日制) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 211,000円〜 給与上限:月給 238,000円
基本給 143,000円〜160,000円 夜勤手当 7,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 38,000円 精皆勤手当 5000円 年末年始手当 4,000円〜5,000円/日※年によって変動あり 家族手当 (配偶者)10000円(子)5,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
千葉県
東金市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東金線 東金 [アクセス]JR東金線 東金駅 徒歩10分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 21万1000円 〜 23万8000円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限100000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 喫煙所なし 入職時にOJT有り。申請制でその他研修あり。 社食で弁当支給有。(205円負担) 希望休有り・月によって変動 |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
千葉県東金市のグループホーム・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪ 施設ではない「我が家」を目指す、アットホームな環境。 車通勤可。無料駐車場があり、駅から徒歩10分。 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限100000円
喫煙所なし 入職時にOJT有り。申請制でその他研修あり。 社食で弁当支給有。(205円負担) 希望休有り・月によって変動 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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