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サービス、技能職系のお仕事 |
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岐阜県岐阜市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
岐阜県岐阜市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】岐阜市[瑞鳳会 松岡整形外科・内科リハビリテーション]の介護職のお仕事です/月給177000円〜[求人ID:190381] |
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職種名 |
岐阜県岐阜市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイケア<松岡整形外科・内科リハビリテーションは、健康づくりをお手伝い、生涯ケアを目指します♪交通アクセスも良好です☆>でのお仕事です 松岡整形外科・内科リハビリテーションは、地域の皆さまの健康づくりをお手伝いさせていただきます。大きな法人なので福利厚生、待遇も充実しています☆なので長く働いている職員も多数在籍しています。交通アクセスも良好で、JR岐阜駅から徒歩10分、名鉄岐阜駅から徒歩5分です。
デイケアでの介護業務 ・日常生活の援助(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ・送迎 ・イベント、レクリエーション活動の実施 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:00-17:00 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制 固定休 日曜固定休 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 177,000円〜 給与上限:月給 199,000円
基本給 160,000円〜170,000円 資格手当 5,000円〜7,000円 処遇改善手当 7,000円 調整手当 5,000円〜15,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月末日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
岐阜県
岐阜市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]名鉄名古屋本線 名鉄岐阜 [アクセス]名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 徒歩7分 |
勤務時間 |
08:00-17:00 08:30-17:30 |
給与 |
月収 17万7000円 〜 19万9000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
健康づくりをお手伝い!生涯ケアを目指します。リハビリスタッフ間での連携や協力はもちろん、医師とのコミュニケーションを充実させ、よりよいリハビリテーションを行っています。 最寄り駅徒歩5分!時間外なし!家庭と両立しやすい環境でのお仕事です♪ 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限25000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ★資格取得を支援しています。法人が認めた場合、受講料は負担。 「資格取得にチャレンジしたい」という方は積極的にチャレンジしてください。 ★社外の講習会や研修にも積極的に参加いただくことができます。
◆試用期間:あり(6ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限25000円
★資格取得を支援しています。法人が認めた場合、受講料は負担。 「資格取得にチャレンジしたい」という方は積極的にチャレンジしてください。 ★社外の講習会や研修にも積極的に参加いただくことができます。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続5年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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