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  神奈川県横浜市戸塚区/その他の介護職(ケアワーカー)
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神奈川県横浜市戸塚区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】横浜市戸塚区で介護職(ケアワーカー)/月給235700円〜[求人ID:64675]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県横浜市戸塚区/その他の介護職(ケアワーカー)
仕事内容 特養<単身寮完備☆職員用の無料駐車場完備♪資格取得支援制度あり◎>でのお仕事です
JR戸塚駅で下車し、諏訪神社前で下車後徒歩3分の場所に位置しています☆現在、看護スタッフ・介護スタッフの他に、リハビリスタッフや生活相談員の方を募集しております◎月に9日の休暇を取得する事が出来、介護・育児休暇や産前産後休暇も取得できますのでライフステージが変化しても継続出来ます。


・入居及び短期入所の相談業務
・送迎業務
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。


必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。


具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。


【応募資格】
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
冬季休暇 4日
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((日曜日+その他1日(原則:土曜日))
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 235,700円〜
給与上限:月給 275,700円

基本給 198,000円〜235,000円
資格手当 11,000円〜15,000円
 (社会福祉士)11,000円〜15,000円
職務手当 28,000円
被服手当 1,700円
調整手当 10,000円
宿直手当 4,500円(月1回程度)
給与支払日 毎月15日締 当月27日支払い

昇給あり 年1回(1.80%〜2.20%)
賞与あり 前年度実績 年2回・3.6ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
要経験
勤務地   神奈川県
横浜市戸塚区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]湘南新宿ライン高海 戸塚 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 戸塚駅 バス25分
勤務時間 08:30-17:30 10:00-19:00
給与 月収 23万5700円 〜 27万5700円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
休日・休暇 シフト制
特記事項 神奈川県横浜市戸塚区の特養・生活相談員兼ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !土日休み、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
スタッフのアイディアと想いを大切にし、スタッフとご入居者の「笑顔」溢れる法人です!!
土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み


学歴不問
普通自動車免許


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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