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サービス、技能職系のお仕事 |
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大阪府富田林市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
大阪府富田林市のお仕事
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【正社員】富田林市[四天王寺福祉事業団 四天王寺和らぎ苑]の支援員のお仕事です/月給187264円〜[求人ID:173378] |
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職種名 |
大阪府富田林市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
重心<大阪府下で20以上の医療・福祉施設を運営している事業団が母体なので、福利厚生や教育制度が充実しています☆様々なことを経験したい方、未経験者でも大歓迎♪>でのお仕事です 四天王寺和らぎ苑は医療法に基づく保険医療機関で、医療と福祉の両面を兼ね備えられている施設☆様々な医療サービスや生活支援を行なっているので、技術や知識が身につくやりがいのある仕事場です◎地域向けの研修と職員向けの研修を行ない、施設内研修会も月1回程度あるのでスキルアップを目指したい人必見☆
重症心身障害児の方の生活支援業務 ・食事介助、排せつ介助、入浴介助、レクリエーション 等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、保育士のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 09:00-17:15 07:30-16:00 16:30-09:30休憩時間(日勤) 45分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均2時間 時間外月平均2時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 187,264円〜 給与上限:月給 297,116円
基本給 187,264円 職務手当 15,000円〜20,000円 住宅手当 あり 扶養手当 あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
大阪府
富田林市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]近鉄長野線 富田林 [アクセス]近鉄長野線 富田林駅 バス10分 |
勤務時間 |
09:00-17:15 07:30-16:00 16:30-09:30 |
給与 |
月収 18万7264円 〜 29万7116円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり |
特記事項 |
働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です! これからも続く、未来のために。よりよいサービスをともに届けてくれる方、大歓迎! 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 資格取得見込み可
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 試用期間 詳細は別途
退職金共済:加入
◆試用期間:なし ◆社員寮:単身用 あり(単身用あり )、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円
試用期間 詳細は別途
退職金共済:加入 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり
★敷地内禁煙★ |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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