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埼玉県戸田市／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県戸田市のお仕事
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| 【正社員】戸田市でホームヘルパー2級/月給213000円〜［求人ID：134420］ |
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| 職種名 |
埼玉県戸田市／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
グループホームでのお仕事です
家庭的な雰囲気の中、2ユニットの入居者様と一緒に食事を作り、掃除、洗濯などの日常生活をサポートします。
食事介助、トイレ介助、入浴介助、外出介助、リネン交換等
1人1人に寄り添うケアを大切にチームで入居者を支えます。
※入職次、業務内容については丁寧に指導します。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-15:30
09:00-17:30
10:00-19:30
17:15-09:15休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 213，000円〜
給与上限：月給 245，000円
基本給 140，000円〜160，000円
資格手当 3，000円〜5，000円
夜勤手当 6，000円／回・5回／月
処遇改善手当 25，000円
家族手当 （配偶者）15，000円（子）10，000円※2人目まで、3人目以降は5，000円
住宅手当 （賃貸世帯主）15，000円（持家世帯主）15，000円
調整手当
給与支払日 毎月20日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回（2500円）
賞与あり 前年度実績 年2回・3.4ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
99歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 勤務地 |
埼玉県
戸田市 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]埼京線 戸田 [アクセス]ＪＲ埼京線 戸田駅 徒歩14分 |
| 勤務時間 |
07:00-15:30 09:00-17:30 10:00-19:30 17:15-09:15 |
| 給与 |
月収 21万3000円 〜 24万5000円 |
| 待遇 |
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 支給なし
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし |
| 休日・休暇 |
シフト制月8休/有給休暇 あり |
| 特記事項 |
☆わたしたちのご紹介
・戸田中央総合病院のグループ企業が運営するホームです。
・入居者定員18名の少人数（実質9名担当）。
・静かな環境で仕事ができます。
・車通勤可能
・職員の定着率の良い職場です。
未経験・車通勤OK◎一人ひとりに寄り添うケアを大切にチームで入居者様を支えます。
未経験OK，車通勤OK，住宅手当あり，社会保険完備
学歴不問
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当支給なし
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 |
| アピール |
学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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【従業員数】
非公開 |
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