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ライフワンズ株式会社
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  神奈川県伊勢原市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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神奈川県伊勢原市のお仕事

【契約社員】伊勢原市でホームヘルパー2級/月給190000円〜[求人ID:141402]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県伊勢原市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 住宅型有料でのお仕事です
医療・看護・介護の連携により、医療依存度の高い方にも、ニーズに応じた看護・介護を受けていただくことが出来る住宅型老人ホームです☆看護師が24時間常駐しておりますので、インスリン投与・喀痰吸引などにも対応可能です!月9日休日あり、夏季・年末年始休暇各5日あり、年間休日117日取得可能♪


入居者様(定員36名)の日々の生活をサポートして頂くのが主な仕事です。
食事や排せつ、入浴時等の身体介助や見守り、レクリエーションの実施や機能訓練等のサポートをして頂きます。 
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護経験半年


【勤務時間】
09:00-18:00
10:00-19:00
17:30-09:30
07:00-19:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 190,000円〜
給与上限:月給 212,000円

基本給 182,000円
資格手当 5,000円〜20,000円
 (介護福祉士)20,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
処遇改善手当 3,000円〜10,000円
 (介護福祉士)10,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
処遇改善手当 介護福祉士 10,000円/月

昇給あり
賞与なし 
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
介護経験半年
勤務地   神奈川県
伊勢原市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]小田急電鉄小田原線 伊勢原 [アクセス]小田急小田原線 伊勢原駅 バス15分
勤務時間 09:00-18:00 10:00-19:00 17:30-09:30 07:00-19:00
給与 月収 19万円 〜 21万2000円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
*ご経験が少なくても、社内研修やOJT研修にてしっかりフォローいたしますので、ブランクがある方でも安心してご応募ください。
*社員登用制度あり
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
特記事項 神奈川県伊勢原市の住宅型有料・介護職・契約社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
働きやすい環境とやりがいのある仕事です
車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円

*ご経験が少なくても、社内研修やOJT研修にてしっかりフォローいたしますので、ブランクがある方でも安心してご応募ください。
*社員登用制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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