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福井県あわら市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
福井県あわら市のお仕事
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【正社員】あわら市でホームヘルパー(資格不要)/月給179408円〜[求人ID:175953] |
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職種名 |
福井県あわら市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
介護付有料<ケアハイツ芦原は、お元気な方も、介護が必要な方も安心して入居できる、「終の棲家」にふさわしい快適な住空間です☆>でのお仕事です ケアハイツ芦原は、利用者様にとってもう一つの我が家です。お友達とおしゃべりをしたり趣味を楽しんだりされています。我が家のように、またそれ以上にくつろいでお過ごしいただける空間になることを目指しています。わくわくした明るい毎日をお過ごしいただくためのお手伝いを一緒にしませんか?
介護業務全般 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 09:30-18:30 17:30-08:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 179,408円〜 給与上限:月給 267,408円
基本給 151,408円〜201,408円 資格手当 5,000円〜10,000円 (介護福祉士)5,000円〜10,000円(経験により変動) 給与支払日 毎月15日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
夜勤手当 7,000円/回(月4〜8回 ※本人希望によって回数変更) 処遇改善手当 200,000円〜300,000円程度(年2回支給)賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 66歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
福井県
あわら市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]えちぜん鉄道三国線 番田 [アクセス]えちぜん鉄道三国芦原線 JR北陸新幹線 番田駅 【番田(福井県)】車9分 【芦原温泉】車10分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 08:30-17:30 09:30-18:30 17:30-08:30 |
給与 |
月収 17万9408円 〜 26万7408円 |
待遇 |
定年 66歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限24500円 育児休暇取得実績 あり 同一敷地内にてクリニック併設 資格取得支援制度あり 内部、外部研修制度あり |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
福井県あわら市の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ お元気な方も、介護が必要な方も安心して入居できる、「終の棲家」にふさわしい快適な住空間。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限24500円
同一敷地内にてクリニック併設 資格取得支援制度あり 内部、外部研修制度あり 定年66歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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