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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
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足立区・大師前/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
東京都足立区のお仕事
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【パート(日勤のみ)】足立区でホームヘルパー2級/時給1334円〜[求人ID:460862] |
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職種名 |
足立区・大師前/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です
運動メインの午前・午後の2回転デイサービスでのお仕事! 従来の介護施設のイメージ一新する介護予防スタジオのお客様対応です。 【主なお仕事】 ・集団での、プログラムの指導や見守り ・明るく元気にお客様とのお話やコミュニケーション ・可能な方は車を運転して、送迎業務のサポート ・簡単な記録等 ※食事提供、入浴なし ※未経験やブランクのある方でも研修体制が充実しているので安心 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:00-18:00 08:00-13:30 11:30-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制 日曜休み 土曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,334円〜 給与上限:時給 1,577円
基本給 1,214円〜1,457円 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回(1時間あたり0円〜30円/月)
居住支援特別手当 120円 祝日手当 100円/時間 特別手当(年2回) 育児手当 10,000円(母・父子家庭)※月50h以上勤務(対象:18歳未満) 時給は保有資格により異なる賞与なし |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
東京都
足立区 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 東武伊勢崎・大師線 / 大師前 東武大師線 大師前駅 徒歩10分 |
勤務時間 |
08:00-18:00 08:00-13:30 11:30-18:00 |
給与 |
時給 1334円 〜 1577円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
東京都足立区のデイサービス・介護職/ケアインストラクター・パート(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪ 土日休み♪食事提供・入浴無し!未経験の方大歓迎!充実の福利厚生で長く安心して働ける環境◎ 給料多め,未経験OK,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 【試用期間】3ヶ月〜4ヶ月 (休憩時間)就業時間2は休憩なし ◎初回更新後 ・昇給あり(年1回/前年度実績0〜30円)、特別手当あり(年2回/前年度実績6,000円〜160,000円)※業績による ◎ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) ・宿泊費補助(7,000円)・ヘルスチェック補助(〜10,000円)・結婚・出生・入学祝金(5,000円〜20,000円)他
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
【試用期間】3ヶ月〜4ヶ月 (休憩時間)就業時間2は休憩なし ◎初回更新後 ・昇給あり(年1回/前年度実績0〜30円)、特別手当あり(年2回/前年度実績6,000円〜160,000円)※業績による ◎ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) ・宿泊費補助(7,000円)・ヘルスチェック補助(〜10,000円)・結婚・出生・入学祝金(5,000円〜20,000円)他
定年なし |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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