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茨城県土浦市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
茨城県土浦市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】土浦市でホームヘルパー2級/月給175000円〜[求人ID:183097] |
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職種名 |
茨城県土浦市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です
大型デイサービス(定員115名) ・施設内イベント ・食事介助、入浴介助などの日常生活援助 ・カルチャールーム(料理教室など)での指導 ・介護計画書の作成補助 ・送迎業務 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制 年末年始休暇 4日 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (年末年始休暇(12/30〜1/3)) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 175,000円〜 給与上限:月給 278,000円
基本給 155,000円〜250,000円 処遇改善手当 15,000円〜20,000円 特殊業務手当 3,000円 扶養手当 (配偶者)13,000円(子)5,000円 資格手当 2,000円〜5,000円 住宅手当 〜12,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回(1,200円〜2,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 63歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
茨城県
土浦市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]常磐線 土浦 [アクセス]JR常磐線 土浦駅 バス15分 |
勤務時間 |
07:30-16:30 08:30-17:30 |
給与 |
月収 17万5000円 〜 27万8000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
茨城県土浦市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ デイサービスの介護職のお仕事です。日曜日休みでプライベートも充実できます 給料多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
高校卒業以上 普通自動車免許(AT限定可)必須
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 63歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり 施設には、温浴の他、プール、フィットネスジム、陶芸、レッドコード、シアター、カラオケ、料理教室、ヒーリングルーム、パソコン教室を完備し、楽しみながら機能回復が図れます。 ≪施設概要≫ 大型デイサービス(定員200名) ショートステイ(40床) 内科クリニックを併設
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円
施設には、温浴の他、プール、フィットネスジム、陶芸、レッドコード、シアター、カラオケ、料理教室、ヒーリングルーム、パソコン教室を完備し、楽しみながら機能回復が図れます。 ≪施設概要≫ 大型デイサービス(定員200名) ショートステイ(40床) 内科クリニックを併設
定年63歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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