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  静岡県静岡市葵区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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静岡県静岡市葵区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】静岡市葵区でホームヘルパー2級/月給201500円〜[求人ID:431282]
お仕事データタイトル画像
職種名 静岡県静岡市葵区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 デイケア<資格取得支援あり◎研修制度充実♪福利厚生も充実☆お子様がいる職員が多く、働くママさんにも働きやすい環境です!>でのお仕事です
その方らしい「生活習慣」や「こだわり」を大切に、『星のしずく』では、 医師・専門スタッフがお一人おひとりの状態や目標に合わせたケアを行います。


【主な業務】
入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、身体洗いなど
食事介助:食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など
排泄介助:トイレへの誘導、見守り、おむつ交換、記録など
その他:レクリエーションやイベントの企画・実施、送迎業務など
【施設規模】定員:40名(土曜35名 日曜20名)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方(サービス形態・年数は不問)介護業務のご経験者


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(月9〜10休
リフレッシュ休暇 2日
誕生日休暇 1日
看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 あり

有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 201,500円〜
給与上限:月給 267,250円

基本給 182,500円〜240,250円
処遇改善手当 8,000円〜16,000円
特別手当 6,000円
送迎手当 400円/回(800円/日)※自分で運転した場合のみ支給
住宅手当 あり
子育て手当/資格手当/日曜祝日手当 あり※各規定あり
特定処遇改善手当 5,000円
給与支払日 毎月10日締 当月28日支払い

昇給あり 年1回(1.00%〜2.00%/月)


賞与あり 前年度実績 年2回・1.2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
(サービス形態・年数は不問)介護業務のご経験者
勤務地   静岡県
静岡市葵区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東海道・山陽新幹線 静岡 [アクセス]JR東海道新幹線 静岡駅 バス8分
勤務時間 08:30-17:30
給与 月収 20万1500円 〜 26万7250円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・給与は経験資格を考慮します
・確定拠出年金制度 あり
・有給休暇は1時間単位で取得可能(初年度12日付与)
・法人業績により別途決算賞与あり
・リゾートホテル会員権使用可
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 静岡県静岡市葵区のデイケア・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
デイケアでの介護職募集!
車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問
介護福祉士優遇
普通自動車運転免許(AT限定可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

・給与は経験資格を考慮します
・確定拠出年金制度 あり
・有給休暇は1時間単位で取得可能(初年度12日付与)
・法人業績により別途決算賞与あり
・リゾートホテル会員権使用可

定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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