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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県鎌倉市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県鎌倉市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】鎌倉市[額田記念会 老健ぬかだ]の介護職のお仕事です/月給186816円〜[求人ID:63769] |
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職種名 |
神奈川県鎌倉市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイケア<額田記念病院併設の介護老人保健施設>でのお仕事です 福利厚生が充実しています、年間休日も有給休暇も合わせると130日程度とお休みも多い施設になります、またアクセスも便利です
通所ご利用者(定員27名)の介護業務及び送迎 ・係内の統括管理 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション準備 ・送迎(7〜8人乗り普通車、または軽自動車使用) 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 日曜休み 祝日休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 186,816円〜 給与上限:月給 198,388円
基本給 181,816円 資格手当 5,000円 介護手当 27,000円 住宅手当 2,500円〜25,000円 皆勤手当 基本給の5% 家族手当 3,000円〜 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・3.7ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
神奈川県
鎌倉市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]横須賀線 鎌倉 [アクセス]JR横須賀線 鎌倉駅 バス10分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 18万6816円 〜 19万8388円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
日曜休み |
特記事項 |
老健ぬかだ内のデイケアセンターでのお仕事。「あったかく、成長を応援する!」を社風とし、それぞれの適正や希望をもとにキャリアプランを描ける職場です! 未経験でもOK◎土日祝休みでプライベートも充実★賞与ありのオススメ求人! リハビリに特化したデイサービスをお探しの方にもおすすめです! 未経験OK,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,正社員登用制度あり,19時まで勤務,土日祝休み,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車免許
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続2年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 昇給 あり
財形保険、税制適格年金保険加入
未経験者(経験が浅い方も)、資格の無い方は非常勤社員になる場合がある(3ヶ月〜6ヶ月)時給900円:月額換算151,200円 その後、正社員登用となる。
◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給
昇給 あり
財形保険、税制適格年金保険加入
未経験者(経験が浅い方も)、資格の無い方は非常勤社員になる場合がある(3ヶ月〜6ヶ月)時給900円:月額換算151,200円 その後、正社員登用となる。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続2年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
土日祝日が休み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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