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千葉県松戸市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
千葉県松戸市のお仕事
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【正社員】松戸市でホームヘルパー2級/月給192000円〜[求人ID:117] |
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職種名 |
千葉県松戸市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
介護付有料でのお仕事です
介護業務全般 ・排泄、入浴、食事介助 ・食事準備や清掃などの支援 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護経験ある方歓迎
【勤務時間】 07:00-15:30 09:00-17:30 10:30-19:00 16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり ((月8〜9休) ) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 192,000円〜 給与上限:月給 218,000円
基本給 139,184円 資格手当 3,000円〜10,000円 夜勤手当 7,000円/回・4回/月 処遇改善手当 31,000円〜38,000円 都市手当 40,000円 給与支払日 毎月末日締 25日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(3〜4ヶ月分) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK介護経験ある方歓迎 |
勤務地 |
千葉県
松戸市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]武蔵野線 東松戸 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
勤務時間 |
07:00-15:30 09:00-17:30 10:30-19:00 16:30-09:30 |
給与 |
月収 19万2000円 〜 21万8000円 |
待遇 |
定年 あり 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限100000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 介護:早番2名、日勤4名、遅番3名、夜勤3名 看護:日勤2名 (オンコールあり) ※現状の就業者数と異なる場合あり |
休日・休暇 |
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供いたします。ここは「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えています。共に働く仲間を「良きパートナー」として、お互いに教え、学びあい、助け合いながら、地域になくてはならない老人ホームを目指し、介護を通じて社会に貢献していきます。 未経験可◎各種研修や、資格取得支援制度あり☆スキルアップが目指せます! 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限100000円
介護:早番2名、日勤4名、遅番3名、夜勤3名 看護:日勤2名 (オンコールあり) ※現状の就業者数と異なる場合あり 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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