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  埼玉県朝霞市/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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埼玉県朝霞市のお仕事

【正社員(日勤のみ)】朝霞市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給201200円〜[求人ID:426956]
お仕事データタイトル画像
職種名 埼玉県朝霞市/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 居宅でのお仕事です


居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー業務全般をしていただきます。介護業務はありません。
*介護についての相談
*要介護認定申請の手続き代行
*ケアプラン(居宅介護サービス計画)の作成
*居宅サービス事業所や介護福祉施設との連絡や調整
*給付管理及び請求
*各自治体や保健医療福祉サービス機関との連絡や調整
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OK経験者優遇


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度


【休日】
シフト制月9休
年末年始休暇 5日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(年末年始休暇12月30日〜1月3日まで)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 201,200円〜
給与上限:月給 279,100円

基本給 171,200円〜234,100円
資格手当 20,000円
調整手当 5,000円〜20,000円
皆勤手当 5,000円
日・祝手当 1,000円/日
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

昇給あり 年1回(1,500円〜36,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年3回・4.1ヶ月分(8月、12月、3月に支給)
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
未経験OK経験者優遇
勤務地   埼玉県
朝霞市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東武鉄道東上線 朝霞 [アクセス]東武東上線 朝霞駅 徒歩5分
勤務時間 08:30-17:30
給与 月収 20万1200円 〜 27万9100円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
試用期間は短縮あり
有給休暇は採用日から付与します(日数は採用日による)
早期復帰祝金200,000円支給(産後1年未満で職場復帰の場合)
経験考慮(賃金面)致します
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 埼玉県朝霞市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、産休・育休の求人です♪
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般を行っていただきます
未経験OK,賞与4ヶ月以上,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許(AT限定可)必須


◆社員寮:単身用 あり(月額35,000円自己負担(1Kマンション))、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

試用期間は短縮あり
有給休暇は採用日から付与します(日数は採用日による)
早期復帰祝金200,000円支給(産後1年未満で職場復帰の場合)
経験考慮(賃金面)致します
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 寮/社宅/住み込み 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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