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埼玉県入間郡三芳町/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県入間郡三芳町のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】入間郡三芳町でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給242000円〜[求人ID:181242] |
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職種名 |
埼玉県入間郡三芳町/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
居宅<蓬菜会運営の特別養護老人ホーム>でのお仕事です 平成19年4月より運営開始。増床オープンしたばかりの新しくてきれいな施設でのお仕事です。 賞与も嬉しい3ヶ月支給◎資格取得支援制度が充実◎ 自然豊かな立地に位置し、屋上テラスで感じる風と眺望は、ご入居者様にとっても貴重な体験となっています。
居宅介護支援事業所における相談支援業務 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・給付管理 ・居宅訪問 ・在宅介護の相談 ・関係各機関との連絡、調整
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 居宅介護支援事業所での就業経験3年程度
【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制月9休 日曜休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (基本土・日休みだが月9休 ) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 242,000円〜 給与上限:月給 285,300円
基本給 217,000円〜245,300円 資格手当 20,000円 (ケアマネジャー)20,000円 調整手当 5,000円〜20,000円 皆勤手当 5,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 居宅介護支援事業所での就業経験3年程度 |
勤務地 |
埼玉県
入間郡三芳町 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東武鉄道東上線 ふじみ野 [アクセス]東武東上線 ふじみ野駅 車10分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 |
給与 |
月収 24万2000円 〜 28万5300円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 事業拡大に伴う求人になります。 令和元年6月末に事業所が休止となります。 新たに事業所を再開するにあたっての職員募集となります。 |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
埼玉県入間郡三芳町の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !土日休み、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 「こころ三芳」では一緒に働く社員を募集しております。 土日休み,車通勤OK,産休・育休,日休み,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許(AT可) 主任介護支援専門員あれば尚可
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円
事業拡大に伴う求人になります。 令和元年6月末に事業所が休止となります。 新たに事業所を再開するにあたっての職員募集となります。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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