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サービス、技能職系のお仕事 |
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兵庫県小野市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
兵庫県小野市のお仕事
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緑駿病院(病院)看護助手の正社員のお仕事/月給17万円〜(小野市) |
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![お仕事データタイトル画像](image/kyujin/kyujin_osigoto_title.gif) |
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職種名 |
兵庫県小野市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
・行っていただくお仕事は看護師のサポートと患者様の身の回りのお世話です。・モーニングケア、イブニングケア(配茶、おしぼり配布)や爪切り、ベッドシーツの交換などの環境整備。・食事の配膳、下膳、食事の介助、体位交換、入浴や排泄の介助など、看護師の指示のもとサポートを行っていただくお仕事です。・医療行為に携わることは出来ませんが、医療現場には欠かせない存在です。・経験を積んで看護師や介護福祉士へのステップアップを目指している方もいます。
【勤務時間】 1)08:45〜17:15 2)16:30〜00:30 3)00:00〜09:00 休憩時間 60分 時間外 なし
【休日】 完全週休2日制+祝日数(シフト制)・夏季休暇3日 年末年始6日 年間休日数 123日 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 初任者研修の資格をお持ちの方 |
勤務地 |
兵庫県
小野市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]神戸電鉄粟生線 樫山 [アクセス]樫山駅から当院まで、小野市のコミュニティバスらんらんバスが運行しております。 |
勤務時間 |
1)08:45〜17:15 2)16:30〜00:30 3)00:00〜09:00 休憩時間60分 時間外なし |
給与 |
月収 17万円 〜 22万2900円 |
待遇 |
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください |
休日・休暇 |
完全週休2日制+祝日数(シフト制)・夏季休暇3日 年末年始6日 年間休日数123日 |
特記事項 |
【待遇】 ●昇給:4月 ●賞与 あり 前年度実績 年2回(7月・12月) ●通勤手当 実費支給上限なし ●加入保険 雇用 労災 健康 厚生 ●託児所 あり1歳〜未就学児:12,000円/月小1〜小6まで:600円/回 ●退職金制度:あり 勤続4年以上 ●定年 あり 一律 60歳 ●再雇用 あり 65歳まで ●マイカー通勤 可 *患者様が病気であることを忘れられる時間を作る為、看護部を中心に季節を感じて貰えるようなイベント等も行っています。
■長期休暇・特別休暇 育児休業取得実績 あり
【給与備考】 a基本給(月額平均)又は時間額170,000円〜222,900円 b定額的に支払われる手当 a+b170,000円〜222,900円
cその他の手当等付記事項 準夜手当 1回3,900円・深夜手当 1回5,100円 家族手当 1人7,000円 介護福祉士 10,000円 介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級含む)3,000円 |
アピール |
交通費別途支給 シフト制 育児休暇あり マイカー通勤可 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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![応募と選考についてタイトル画像](image/kyujin/kyujin_oubo_title.gif) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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![会社データタイトル画像](image/kyujin/kyujin_data_title.gif) |
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企業名 |
株式会社FIELD |
設立 |
2016年 10月 |
代表者 |
西野篤志 |
事業内容 |
介護医療に特化した人材紹介事業 【会社PR】 フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。 【資本金】 10000000 【従業員数】 6 |
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