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  大阪府大阪市住吉区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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大阪府大阪市住吉区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】大阪市住吉区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給246850円〜[求人ID:456092]
お仕事データタイトル画像
職種名 大阪府大阪市住吉区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 居宅<地域に根ざした老人施設>でのお仕事です
万代池公園に隣接、住環境は良好でご家族様も訪れやすい立地。地元で生き甲斐を持って生活していただけるよう様々なレクも取入れ、充実した施設生活をできるよう努力


居宅支援事業所におけるケアマネ業務
・利用者様に対する介護サービス計画の策定業務等
※更新研修は業務扱いで施設負担です。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(月8回+国民の祝日数+年末年始(3日)
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 246,850円〜
給与上限:月給 253,850円

基本給 240,350円〜247,350円
処遇改善厚生手当 6,500円
家族手当 (配偶者)13,000円(子)5,000円※16、17歳のみ
給与支払日 毎月20日締 

昇給あり 年1回(1,000円〜10,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
勤務地   大阪府
大阪市住吉区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]南海電鉄高野線 帝塚山 [アクセス]南海高野線 帝塚山駅 徒歩5分
勤務時間 09:00-17:30
給与 月収 24万6850円 〜 25万3850円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限150000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・給与支給日は月末前日(末前日が休日の場合は翌日)
・大阪民間社会福祉事業者共済会
 ベネフィット・ワン加入(宿泊などが会員特別価格で利用可)
 職員食補助有:300円/1食  など
休日・休暇 シフト制月8休
特記事項 大阪府大阪市住吉区の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
徒歩圏内☆「帝塚山三丁目」駅/「帝塚山」駅より徒歩5分☆福利厚生も充実!介護支援専門員募集
未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限150000円

・給与支給日は月末前日(末前日が休日の場合は翌日)
・大阪民間社会福祉事業者共済会
 ベネフィット・ワン加入(宿泊などが会員特別価格で利用可)
 職員食補助有:300円/1食  など

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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